“你不愿意到茅臺廠來，我也不好再勉強。”周高廉說道。

“不過提提意見，就茅臺廠現在的情況，說一些你個人的想法，這點應該沒有太大的問題吧？”

他想要聽聽陳浩的想法和建議。

先前陳浩給的建議，就對茅臺廠，對他個人幫助挺大。

陳浩心里樂呵的很。

周高廉想要問他的意見，想要從他這得到思路，改善茅臺廠的狀況，好做出一些業績，同時，也能提升自己在茅臺廠的威信。

這對他來說也是機會。

可以在建議中夾帶私貨！

“關于茅臺廠的發展，其實只要掌握總的方向，然后再圍繞著這個總的方向去做出改革，就肯定能行。”陳浩說道。

“方向是對的，無論是大力，還是小力，其實都能出結果，大力有大力的好處，小力有小力的精妙。”

“而總的方向，是上頭的領導派周廠長你過去改善茅臺的現狀，要做出改變！這就相當于尚方寶劍，哪怕沒有給出具體的舉措，具體的要求，有了這個尚方寶劍之后，周廠長你的掣肘會少不少。”

“完全能將改革的步子稍微邁大點，改革的力度稍微強些，沒有多大的關系。”

“只要達到效果，就算是完成了領導交代給你的任務。”

陳浩的意見是大力出奇跡！

“你的意思，是對廠里的一些人事，包括生產等等方面，應該加大力度，做出調整？”周高廉問道。

他很聰明。

能被安排去接手茅臺廠，肯定有過人之處。

“沒錯，就是這個意思，茅臺廠好些年沒有換領導了，里頭肯定都是些沾親帶故，亂七八糟的人事關系，說是酒廠，可能更像是一個復雜的小社會，身處其中的人，還能將各種關系稍微理順些，周廠長你是突然空降過去的，想要理順里頭的關系，沒有那么容易，需要花費大量的時間。”陳浩點頭。

“但是周廠長的時間是很寶貴的，如果一段時間內，上頭看不到茅臺廠做出的改變，很可能就會懷疑你的能力，懷疑將你空降過去是不是正確的選擇。”

他真的如同一個軍師，在幫周高廉分析著茅臺廠的形勢，并給周高廉下一步的行動提出建議，而這也的確是周高廉想要的。

廠長的職務并非天然就具備權力，對茅臺廠各種資源的掌控力度，才代表著實際的權力。

在茅臺廠的這段時間，他已經深刻的體會到空降領導的難處。

說的話，給出的指令，很多時候要么當面推諉，說做不到，要么就是陽奉陰違，表面說會去做，但做了好些天也沒有個什么結果。

“空降的干部的確是難做事，對里頭的情況不清楚。”周高廉道，“牽一發而動全身，里頭的人安穩慣了，生怕改變了后，影響到自身的利益。”

他有難處。

“的確是難做事，但只要不怕得罪人，只要有上頭領導的支持，問題解決起來其實也不難，面對一團亂麻，找不到線頭，那就直接將這團亂麻都剪掉。”陳浩說道。

“茅臺廠內部也不見得是一團和氣，周廠長在茅臺廠待的時間不長，但也不算短，哪些人能用，哪些人不能用，心里應該是有數的。”

“將能用的人安插在重要的崗位，將不能用的人調到別的地方去，愿意配合的，讓他做事，不愿意配合，就讓他哪涼快哪待著去。”

“不好辭退，還不好調崗？！”