花山飯店只不過是臨時的一個落腳點。

就是幾十年后，不少帖子有討論過鐵飯碗和自由收入者的工資對比問題，認為一個月3000塊錢的鐵飯碗，比一個月30000的自由收入者過的還要強。

似乎只要進了體制，就都有機會撈到好處。

“我現在就去幫你找人，讓人下午過來店里怎么樣？”張永科說道。

說是幫陳浩的忙，但這個人情其實是落在他這里。

他很樂意幫陳浩這個忙，這樣他自己在縣飲食服務公司那邊就能有更多的話語權，人員關系方面也會更好。

能讓更多的人欠著他的人情。

“下午可以先過來店里看一看，熟悉一下環境，明天再正式工作，工資從今天開始算。”陳浩說道。

等于是多算一天的工資。

“跟你說話談事就是痛快。”張永科笑著說道。

他也給了陳浩一個痛快話，“店里擺不下那么多桌椅，就到門口擺，這么大的空位置，放著也是放著了，多浪費？”

“真有人找你的麻煩，無論是工商，還是衛生管理處，又或者是其他一些不長眼的人，你盡管跟我說，我幫你解決。”

從張永科這得到更加確定的信息和保證，接下來事情就好辦多了。

花了幾天的工夫，陳浩又購置了8張桌子，以及配套的椅子，擺在門口。

至此，花山飯店的餐桌達到16張！

算上他，職工人數有7個人！

單論職工人數和餐桌的數量，放在縣里幾家餐館中而，花山飯店已經是最厲害的了！

更別談營業額！

“村里還沒人到縣里看過花山飯店，他們要是知道現在花山飯店有這么大規模，是縣里最大的飯店，不知道是什么表情。”晚上，關了店，陳東升高興的道。

增加了8張餐桌，菜品又豐富了不少，過來吃飯的客人絡繹不絕，不少還有酒席需求，花山飯店在縣里算是打開了門面。

最直接的就是營業額，一天能有五百多！

“還有不少村里的人把我們幾個當傻子，說我們游手好閑，盼著我們搞的飯店會垮掉。”陳偉道。

“也不想想，飯店會給他們20%的分紅，年底的時候算在工分上，他們一分錢都不用出，種的瓜果蔬菜花山飯店收，比他們在集上賣的價格高。”

“明明得了好處，卻還總潑冷水，不期盼點好。”

幾人雖然大部分時間都在縣飯店這邊，特別是陳東升和陳偉，但還有家里人在村里，時常會有些閑碎語。

回去時，能從家人那聽到村里其他人的反饋。

“嫌人窮，怕人富，恨人有，笑人無，大部分人都如此。”陳浩對人性倒是看的很通透，“做好自己的，最終得到實惠的還是我們自己。”

別說村人，就是親兄弟，乃至父母跟子女之間，不少時候也是類似。

害怕兄弟受苦，又怕兄弟開路虎，這話在網絡時代很流行，有詼諧的成分，可誰又能說不是對人性的無奈呢？

“浩哥，飯店是不是可以提供酒席菜單？”陳偉詢問陳浩，“有些人想在我們飯店辦酒席，問過好多次了。”

“聽他們說，市里有些大酒店有固定的酒席費用標準，10塊的，12塊的，16塊的，我們飯店是不是也可以搞個類似的？”

花山飯店接過酒席餐，不過菜品都不固定，沒那么的正式。

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