縣委組織部的效率很快，對幾個新提拔的干部進行組織考察，7月2日便開始對外公示。

公示結束沒問題，上會以后發文，幾個新提拔的正科級干部，便可以正式上任了。

對于這次提拔的幾名干部，大家都在私下里議論著。

“我們辛辛苦苦工作幾十年，還抵不上人家一個大學學歷。”

“以后都沒什么希望了。”

“都是年輕人的天下了。”

“葉明昊不到30歲就當了代縣長，他哪里會待見我們這些年齡大的人啊。”

“臨光縣的工作，就靠那些毛頭小子能干好嗎？”

一些年齡偏大的科級干部，頗為憤憤不平，覺得縣里面完全是亂來。

打破常規，就意味著他們不能再像以前一樣按部就班地往前挪動了。

他們的年齡、經歷、資歷，不再是優勢。

前程變得一下子不可測起來。

而對于年輕干部，有想法，有能力，但是資歷淺的干部來說。

縣里面的用人導向，讓他們看到了全新的希望。

原來只要好好干事情，并不需要又跑又送，一樣可以得到提拔。

再也用不著按部就班地熬資歷了。

只要肯干，前程一片大好。

一個縣有一個縣的傳統。

臨光縣的干部成長體系，一直以來都是重視經歷和資歷。

如今一下子風向大變，頓時讓很多人不適應。

葉明昊也間接聽到了一些議論。

他并不擔心，反而覺得這是好事情。

就像是一潭死水，看不到一點波瀾。

現在反而是有了一絲活力。

有些人便會主動脫離舒適區去努力。

“縣長，有個情況給你報告一下，這次干部公示，我們收到了一些情況反映……”

縣紀委書記潘成星來到葉明昊辦公室，臉色比較凝重。

葉明昊一聽也愣了一下，問道：“反映什么問題？”

潘成星道：“是匿名信，反映的都不是什么大問題，比如公款吃喝、私開發票報賬……”

葉明昊沉聲道：“這些看似小問題，但我們必須重視，盡管是匿名反映的問題，我們還是要進行核實，但要注意核實的方式方法。”

潘成星想了想道：“縣長，這種匿名舉報，又沒有確切的問題線索，明顯就是編造、猜測，我建議不予理睬。要不然，以后一提拔干部，就有人不負責任地亂舉報，嚴重影響我們縣的政治生態。”

“如果之有物，或者是實名舉報，我們肯定要認真核查，并且保護舉報人的有關信息……”

他這是主動擔責，把這些不負責任的舉報信擱置。

萬一以后真的發現問題，是要擔一定責任的。

葉明昊笑了笑道：“有反映就查，誰也不能例外。考慮到是匿名舉報，又沒有明確的線索和證據，調查的范圍可以不那么寬，主要對其所在單位主要負責人，分管的主要部門負責人進行談話了解。”

潘成星點頭道：“那行，我再跟姜書記溝通一下。”

他先來葉明昊這里，把具體思路定下來以后，再去給姜紫霞匯報。

由此可見，在他心目中，還是更加傾向于葉明昊的。

葉明昊點了點頭。