謝國梁詳細介紹自己的經歷和家庭情況。

作為人武部長，他一貫的原則是不參與區里面的事務，每次開會基本上不發，遇到需要表決的事項要么是隨大流，要么是棄權。

今天他卻表現得很積極，第一個站出來按照葉明昊的要求發。積極的表現，讓其他人大感意外。

等謝國梁說完，厲偉奇第一時間接上，他的情況也比較簡單，工作以后先是在市委宣傳部，然后因為文章寫得好調到市委辦，擔任科長，他的妻子是市一中的老師，女兒在讀幼兒園。

緊接著，區委常委、區委辦主任王雁山對自己的情況做了詳細的介紹。

葉明昊一邊聽，一邊在本子上記錄著，顯得很認真，不時地點頭。

大家依次發，不管是否情愿，但都不得不按照葉明昊制定的規則來。

很顯然，這都是葉明昊故意設計的，從到達安區開始，每一步都是按照他的節奏來，既打破了常規，又讓大家無話可說。

“這家伙，果然有兩把刷子啊。”區委副書記曲寧康戴著一副眼鏡，目光在眾人臉上掃視了一圈，心中暗自琢磨。

他心中也不好受，原本以為朱天亮被雙規了，區長羅思賢順利接替區委書記一職，自己也可以順利前進一步擔任區長。

誰知道葉明昊從天而降，將他們的前途給斷了。

很多時候，干部的成長調整，都要按部就班，一個位置空出來，后面的人依次補上，大家就都有機會。

如果中途有人插隊，那么影響的可不是一兩個人。

比如說這次達安區的領導調賬，正常情況下，就可以讓好幾個干部得到提拔或者重用，大家都有好處。

可葉明昊從臨光縣調過來，直接就占據了區委一把手的位置，后面的人就沒有挪動的機會了。

厲偉奇的情況也一樣，原本他的前任區委常委、副區長劉衛軍受朱天亮的影響被雙規，正常情況下一位副區長往前挪一步進入區委常委，從正科級干部里面提拔一個副區長，正科級崗位又可以進行調整。

正是因為這樣，體制中的人對于干部的調整動態十分地關心，因為可能關系到自己的前途命運。

“市里把葉明昊和厲偉奇安排下來，很顯然是要徹底打破達安區的局面。羅思賢只怕不會善罷甘休，接下來的達安區，恐怕不會安寧了。”曲寧康心中無奈地感嘆。

達安區之前主要是朱天亮和羅思賢相互競爭，他作為中立的第三方，跟區委政法委書記郭正宗聯手，也起到了第三足的作用，雖然勢單但也算不上力薄。

在他看來，接下來達安區的局面，估計又會像以前一樣三足鼎立。

他要做的，就是守好自己的利益，以待時機。