見到這些詭異這么上道，陳老板不介意繼續畫大餅：

“什么工資啊、4小時休假啊，這些都是最基本的待遇。

除此之外，還有什么購物卡、年終獎、零食福利、工作餐、午夜酒店免費宿舍之類的，只要是集團員工，都能享受得到。

而且隨著集團的發展，集團員工們的福利會越來越好。

現在我們已經在考慮著，要不要給員工延長假期。每天4小時還是有點短了，在考慮延長到8小時。

我稱之為：8小時不工作制。”

陳木在眾詭面前慷慨激昂，見人說人話，見詭說詭話，幾十個詭異聽的熱血沸騰。

很顯然，在詭異末世里，詭異老板們更擅長“物理交流”，不服管就打，打到服為止。

像陳木這種畫大餅的“精神交流”，還沒有詭異老板嘗試用過，屬于是降維打擊了。

那么問題來了——該怎么樣才能成為陳老板的員工呢？

對于這一問題，幾十個詭異都格外關心。

“陳老板，要怎么樣才能給您打工啊！”

“對對對！我們都想給您打工。”

“陳老板您看看我，我每個月不要三千的工資，兩千五就夠了！”

“我不要兩千五，給我兩千我就滿足了！”

“我不僅只要兩千，而且我還不要休假，可以一天24小時的給陳老板干。”

“不要休假是吧？我不要其他福利，只要一千五的工資就行了！”

陳木大為震撼，果然，有人/詭的地方就有內卷。

已經開始卷起來了！

互相壓價是吧。

要是其他的詭異老板，肯定欣喜若狂，但是對于陳木這種大惡人，他怎么忍心員工自降待遇。

陳老板致力于，將望江市打造成詭異末世里的地獄，沒有任何一個員工能置身事外。必須都狠狠的享受陳老板的福利！

陳老板清清嗓子：

“咳咳，情況是這樣的啊。

各位運氣很好，正好趕上了望江市的高速發展期。

現在望江市各個詭異場景，都很缺詭，所以很容易就能進入我的集團。

可以說，只要向我申請，基本沒有被拒絕的。

不過有一點我得提前說明，一個詭異只能為一個詭異場景工作。

進入了我的詭異場景，享受了我的集團的待遇，就不能再在其他詭異場景工作了。

大家應該懂我的意思吧。”

陳木的意思很明顯了，想要來到望江市生活，那么必須舍棄失落村莊。

“當然了，我肯定會為大家提供保障的，不可能讓大家成為孤魂野詭。

只要愿意舍棄失落村莊的，來到望江市后，我就會跟他簽終身合同！

只要我的集團在一天，就能為我的集團工作一天！

集團不倒閉，打工不停止。可以生生世世享受為我打工的樂趣。”

陳木說的大義凜然，將為他打工已經當成了一項福利。

額……其實這么說也沒錯，確實是一項福利。不是陳木的待遇太好，而是整個詭異末世實在太爛！

當大家都非常爛的時候，一般爛反倒被襯托成一種美德。

對于陳木來說，跟一群詭長級的詭異簽訂終身合同，等于說綁定了一大群的詭長手下！

無論在什么勢力里，詭長都可以說是精銳的中流砥柱！