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            落地小說網 > 前門村的留守婦女 > 第66章 公司架構的突然調整

            第66章 公司架構的突然調整

            初八的早上,曹玉娟來約明月一起送老公走,明月說志生坐戴志遠的車去車站,加上明月的二哥二嫂,還有戴夢,剛好五個人,曹玉娟心里就有點不高興,怨明月沒提前告訴她,弄得她挺尷尬的,就大聲的對劉天琦說:“走吧,他們都有車坐,我送你先去車站。”說完載著劉天琦就走了!明月知道曹玉娟有點不高興,想了想,就對志生說:“讓他們坐車,我用摩托車送你,我還想和你多呆一會。”志生就上了明月的摩托車,追上了曹玉娟,曹玉娟對明月笑了笑,明月說:“這下我老公和你家劉天琦一起挨凍你開心了吧?”曹玉娟說:“開心!”。

            志生是初十下午到公司的,公司正月十二開工,因為帶三個新員工,所以提前一天來,他找了人力資源部的總監助理王雪,簡鑫蕊走后,公司一直沒配人力資源部總監,工作一直由原來的總監助理王雪做著,明月的二哥蕭明山和嫂子趙愛梅倒是沒什么問題,蕭明山被安排在物流部,趙愛梅安排在檢整車間,當王雪看到戴夢的身份證時,發現年齡不夠,就有點為難,戴志生說:“自家的侄女,是小了幾個月,孩子想出來,就帶出來了,剛好我們品控部也在招人,領導就通融一下唄!”說得王雪都不好意思,王雪知道原來的總監簡鑫蕊和志生的關系不錯,想了想,也就沒再說什么,填了入職登記表,讓后勤的人安排宿舍,蕭明山夫妻安排的是夫妻房,志生把戴夢安排和汪梅住在一起!同一部門的,一塊上下班,再說汪梅性格好,人也開朗,夢和她相處應該沒什么問題!

            外地的工人都陸陸續續的回公司,海達公司的員工還是非常穩定的,因為福利好,工資高,即使過年了也很少有員工流失,招工主要是為了擴大產能,開始各車間人員還不齊,大約要到正月十五過后,各車間的人員才能到齊,正月十四那天,行政部突然通知所有行管人員到會議室開會,董事長兼總經理江海達親自參加,江海達作為總經理,除去一年一次的公司年會,平時很少參加這種會議,一般都由公司的副總組織,傳達處理公司的各種事務,眾人見江海達親自參加會議,心想,公司肯定有重要事情發生,大概率是公司高管的人事調整!

            果然會議開始不久后,江海達宣布了公司的兩項決定,一是公司的組織架構進行了調整,成立了集采中心,把原來屬于生產中心的采購部劃歸集采中心管理,直屬總經辦,集采中心又增設了兩個部門,國內采購部和國際采購部,把原來直屬總經辦的品控部劃歸生產中心管理,這樣調整眾人都理解,因為早就傳出集采中心的經理花開和生產中心的總監姚強不和,主要是姚強插手采購部的俱體工作,三番五次的采購價格進行修改,還指定供應商,這點是很容易產生腐敗的,要好處,拿回扣。公司是不能容忍的!所以江海達親自下令調整,成立集采中心,總監由花開擔任,直接對總經理負責!

            生產中心總監姚強,五十來歲,是和江海達一起創業的公司員老,也是公司的第一批員工,可以說對海達公司的發展作出了很大貢獻,一路從生產部普通員工做到生產總監的位置,也是有一定能力的,但人總是會變的,原來很自律的他,自從坐上生產總監的位置后,變得貪財好色,先和生產一車間的主任鄭艷搞在一起,接著又和外協經理沈從雪搞在一起,向客戶要好處,拿回扣,江海達早有耳聞,但沒出什么事,涉及的金額也不大,外協存在這種問題也有很長時間了,也就睜一眼閉一眼的一直沒管,直到去年姚強插手公司采購部的供應商管理,采購價格的修改,這是江海達所不能接受的,因為原材料的質量好差直接決定了公司的產品質量,是動搖公司根基的事,江海達相當重視,也絕對不會讓這種情況再發生!

            姚強也是直到江海達宣布時才知道的,見自己部門劃出去一個采購部又劃進來一個品控部,心理也還算平衡,接下來江海達又宣布了公司的人事任命,公司總經辦由原來的四個人變成了三個人,姚強的公司副總被免掉,只擔任生產中心總監,生產中心的副總監王亞東被調到人力資源部當總監,不再擔任生產中心副總監,主要是是王亞東一直和姚強不和,很反感姚強的一些做法。這樣的人事任命姚強也是接受的,因為他即使掛著公司副總的頭銜,也只是管著生產中心的事,有沒有這個頭銜對他來說無所謂,接下來的任命才讓姚強感到壓力,心頭發涼,江海達宣布戴志生任生產中心副總監,兼品控部經理臺下的人有些出乎意料,一片嘩然,都說戴志生真是職場上的一匹黑馬,接連被提升。江海達示意大家靜一下,接著宣讀,戴志生分管生產中心的計劃部,外協部,兼管品控部和生產一車間,這一宣布,直接斬斷了姚強的利益鏈,把姚強和兩個心腹也隔開,按照常規,江海達宣布戴志生任生產中心副總監就可以了,至于分管部門,應該由生產總監姚強進行分配,江海達這樣做,大家都心知肚明,是對姚強工作和行為的強烈不滿,也是對姚強發出警告,讓他別過分,姚強這時候才感到害怕,畢竟熬到這地步不容易,又是一把年紀,一年也有幾十萬的薪水,如果失去,他不可能重新找到這樣高待遇的工作,這次江海達沒把事情做絕,給他天大的面子,姚強反應過來后,馬上帶頭鼓掌,發時表示堅持擁護總經理的決定!這也是江海達想要的效果,一招敲山震虎,讓姚強那些蠢蠢欲動死黨感到害怕,海達公司始終姓江,無論你為公司的發展作出多大貢獻,都要認清自己的身份,擺正自己的位置!說到底自己也只是一個打工的!

            眾人也議論戴志生的升遷,以前說是因為簡鑫蕊的包r,現在簡鑫蕊已經離職了幾個月,怎么說也該和她沒什么關系了,所以這次志生的提升,眾人還是百思不得其解!

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