唐群峰不在意地笑了笑：“老谷，我才從沿海發達地區來了幾個月，對那里的情況還是很了解的，以我的觀察，你無需過分擔憂。”

他也用數據說明，最低工資制度的實施，雖然加速了沿海城市行業洗牌，帶給勞動密集型、低附加值企業轉型壓力，但并沒有出現大規模企業倒閉潮，沿海地區的經濟總體穩定可控。

唐群峰繼續說，上級部署調整最低工資標準也沒有一刀切，而是要求各地根據自身情況量身定制標準，也就給了各地很大自由度靈活掌握裁量權。

w省完全可以比照東部發達地區進行差異化調整，平衡勞動者和企業之間的利益，制定雙方都能接受的方案，不會形成社會不穩定的因素。

鮑乾清連連點頭：“我贊同唐省長的意見，咱們省制造業工資太低，工人留不住，企業反而要花更多錢招工。與其拆東墻補西墻，不如提高員工的工資，只要員工能安心生產，企業效益也能水漲船高嘛。”

聞長河跟著表示支持上級的決定，最低工資標準是勞動者在法定工作時間內提供正常勞動應得的底線保障，不但應該調高最低工資標準，而且還要嚴格檢查，謹防企業弄虛作假，搞“陰陽合同”、“兩張工資表”。

鮑乾清當即拍板給出指示：“我省制定最低工資標準后，各市縣要把這事當成一把手工程。人社局牽頭，工會、工商聯配合，年底前必須完成企業排查，不允許不法企業蒙混過關。”

隨后他要求唐群峰牽頭，人事廳、勞動廳會同統計、發改等部門，綜合考量城鎮居民消費支出、職工平均工資、社保繳納水平等指標，建立與經濟發展同步的調整模型，年底前制定出w省的最低工資標準。

鮑乾清的指示非常明確，以此展現出魄力和很強的執行力。

只要是上級要求完成的任務，鮑乾清向來都積極配合，這一次也不例外。

鮑乾清看向一直默默做記錄的秦云東。

“云東同志，你作為全省制造業最發達的城市首長，是不是也應該發表見解呢？”

“鮑書記，我完全擁護上級的決定，完全同意你的指示內容。我沒有疑問和意見，所以才沒有發，以免浪費大家的寶貴時間。”

秦云東回答得很直率。

他當然在很多地方和鮑乾清有觀念沖突，但他也不會因為是鮑乾清的決定，就一律不問是非反對。

秦云東承認這一次鮑乾清的表現很不錯，體現出他做一把手的水平。

聽到秦云東這么配合他的工作，鮑乾清心中很高興。

“云東，就算你支持我的意見，那也應該講出對于國家大政方針的認識，以及貫徹落實的態度，這也是每個常委都應該做到的事。”

鮑乾清很想親耳聽到秦云東當眾支持他的話，那簡直比三伏天喝冰鎮啤酒還舒坦。

秦云東略一思考就開口發：“同志們，我認為上級推行最低工資制度是重大舉措，不只是對勞動者的保障，我們更應該站在國家戰略的高度加以重視。”