事業要交棒

服務政府機關的公教人員，都有退休的制度，達到退休年限，就應該交棒；活躍在體壇上的運動選手，尤其受體能的限制，年齡一到，更要交棒，以便更新進步，保持團隊的活力與朝氣。

中國人對于交棒的觀念比較淡泊。例如古代的皇帝，總要等到老死以后，才有子孫爭相接棒；現在部分團體的負責人，乃至家族的長輩，不但不肯交棒，誠如李敖先生所說：“他還要給你當頭一棒！”

在我們的社會里，因為缺乏交棒的觀念，所謂“多年媳婦熬成婆”，到了交棒的時候，不但交棒者本身年紀老大，接棒的人往往也是已近黃昏之齡了。當一個人在青壯年意氣飛揚、精神奮發的時候，一直在高壓之下，不得發揮，就如奴才一樣馴服、忠誠，又如綿羊一樣柔順、聽話；等到長輩欣賞你是乖乖牌，于是才逐漸分你一杯羹，然而此時有的人連一杯羹都吃不動了，你還寄望他能有所作為嗎？

近年來，國民黨在臺灣的選舉，選況一日不如一日，這都是因為沒有交棒的計劃。對于優秀的人才，他不但不提出計劃，讓你循序接棒，反而讓大家明爭暗斗，各自較量，等到拼得你死我活，都還不知上意屬誰？所以“鷸蚌相爭”，當然其他的黨派就能“漁翁得利”了。

關于交棒的問題，等于一場四百公尺的田徑接力賽，即使你跑完了自己這一棒之后還有余力，但是如果你不交棒，也是不合運動的規則，只有交棒讓后繼者更加沖刺，才能爭取勝利。