大膽展示你自己

同樣一位員工，如果在單位里害怕領導和同事發現自己的不足，而極力掩飾，可能短時間內不會被解雇，但可以肯定的是，他永遠也不會被提升，也就不可能成為支柱型員工。

與其一味消極地隱藏自己的缺陷，倒不如采取積極的策略，展示自己優秀的一面，以便在競爭中占據有利的地位。當然，你所擁有的這些一定要是對手所沒有的，這樣才能體現你的優勢。然后再通過適當的途徑把他們展示出來讓別人了解你，認識你，從而自己為自己鋪平前進的路。

市場部員工林娜不久前被提升為秘書室主任，那是因為她平時所做的策劃文案都十分精彩，并常有文章在報刊上發表。當林娜得知秘書室主任一職空缺，公司內定人選是打字員侯麗時，自信的她便來了個毛遂自薦。總經理邊翻看著林娜的文案，邊對她一手漂亮的字發出贊嘆，為了公司的發展，考慮之后終于決定放棄那個長得漂亮但文筆平平的侯麗。

“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古訓有時在職場競爭中并不適用，等著別人發現往往會使自己與機遇失之交臂，不如像林娜那樣學會讓別人發現你。在競爭如此激烈的今天，如果你總是躲在一旁，不去引人注目，那么想一想：在到處是才思敏捷的智者的職場里，領導的目光會穿過這么多亮麗的光環看到默默無聞的你嗎？你能有多少脫穎而出的機會？

如果你不