上下左右的不相容。如果運用幽默，我們的工作肯定會一帆風順，卓有成效。無論是在人事變動時-->>被派到分公司，或轉任較低職位的工作，都無須氣餒頹喪。因為世事變化無常，就算被分至分公司，也是培養實力的大好機會。

某公司的職員被外調至分公司服務。決定人事變動的經理以安慰的口吻對他說：“喂！你也用不著太氣餒，不久以后，我們還是會把你調回總公司來的！”

那位被調的職員以第三者旁觀的口氣，毫不在乎地說道：“哪里？我才不會氣餒呢！我只不過覺得像董事長退休時的心情而已。”

這才是一個能做精神上深呼吸的人，面對外調，他不氣餒，他懂得靠幽默來調節自己，從而能夠使自己以良好的心態投入到新的工作中去。面對工作中的困難，我們除了要調節好自己的心態外，還能通過運用幽默與人分享笑，尋找一個共同的目標。

不論你從事的是什么行業，不論你是個生手或熟手，老板或屬下，幽默力量都能幫助你與他人的溝通和交往，幫助你解決工作中的問題并順利渡過困難的處境。

工作中，面對自己的成就不能驕傲自夸，這會拉開你和別人的距離，使自己站在了所有人的對面，這時不妨運用幽默，調侃一下自己的光榮和優點。

1950年，當布勞先生被任命為美國鋼鐵公司董事長時，有人問他對這個新職位的感想。他不愿表示興奮，也不準備慶祝一番。

“畢竟，”布勞先生說，“這不像匹茲堡海盜隊贏了一場棒球。”

布勞先生的幽默以對，顯示出他為人不驕傲不自夸，能以新的眼光看待自己的榮耀，強化了自我形象，也更能贏得別人的尊敬。

我們認為“謙虛是美德”，并不是說凡事都要過于謙讓，不與人爭。在靠著自己的才能取得工作成績時，我們一方面要強調那只是“幸運”或“大家的幫忙”，另一方面也要用委婉的方式表明自己的努力也是取得成功的關鍵。必要時，甚至不妨幽默地吹噓一番。

一位外語能力很強，兼通各國語的人，他可以很幽默地自夸說：“我可以用英語、法語、德語、西班牙語來保持沉默，可是一旦有話要說，則只說英語。”

乍聽之下，好像他說的僅僅是很謙遜的話，事實上他幽默的話語中卻充滿著自信的自我宣傳。有時候，對于工作成績非常明顯的人來說，即便是幽默的自我夸耀也是不必的，因為，他所做的一切都早已經在別人的眼里和心里了。這時候，他可以通過批評自己工作中的小失誤的幽默方式來表現自己的謙虛，贏得員工、同事、上級等人的好感。

亨利在26歲時，擔任了福特汽車公司的總裁，以前公司虧損嚴重，他上臺后，大膽變革，扭虧為盈，雖然工作中也有許多小失誤，

但最終還是取得了很大成績。

有人問他，如果從頭做起的話，會是什么樣子。他回答說：“我看不會有什么非同尋常的作為，人都是在錯誤和失敗中學到成功的，

因此，我要從頭來過的話，我只能犯一些不同的錯誤。”

亨利回避問話者的語重點，故意避開自己的成績不談，反而拿自己在工作中的失誤做談論的話題，給人謙虛和平易近人的感覺。

最后，還要注意，面對工作成就，當你以幽默的方式表達出來的謙虛應該是一種發自內心的，真誠的表達。

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