然而，這樣拼命的日子，王鵬還能堅持多長時間呢？他望著越來越黑的夜色，無助地哀嘆了一聲。

有一句古話說，“死要面子活受罪”。一點沒錯，為了所謂的“面子”而不去考慮自己的實際工作能力，盲目地接受他人的工作要求，最后只會把自己弄得傷疲力盡。

如此一來，還不如從一開始就拒絕對方的要求，大膽承認自己的能力有限。誰也不是超人，所以誰都有完不成的任務，相信不論是上司還是同事都能夠諒解這一點。只是像王鵬一樣的人們往往自己不愿意承認，結果卻是聰明反被聰明誤，為了一時的面子，最后必定會喪失家人的支持和領導對其真正的信賴。

其實，無論拒絕還是接受這些不可能完成的任務，大家的一致目標就是，讓這些難題能夠得到順利解決。選擇了接受，是因為我們知道在自己的能力范圍之內，可以很好地完成這項任務，選擇拒絕，是因為我們不想看到失敗，所以才會選擇急流勇退，從而讓能力更好的人接手任務。

想要拒絕上司指派給你難以完成的任務，必須把握住以下三點：

第一，提出充分拒絕理由，讓對方相信你不是不想做，而是真的無能為力。首先設身處地表明自己對這項工作的重視，這是不至于引起領導反感的先發制人之策，然后再表明自己的遺憾，具體地說明自己為什么不能接受。只要把道理說通順了，相信沒有辦不成的事情。

第二，一味拒絕開不可取。有時候，最危險的地方就是最安全的地方。盡管你拒絕的理由冠冕堂皇，但上司也許仍堅持認為非你不行，此時你若是再一味堅持拒絕，就顯得有些不知好歹。

這時，更多的推脫之詞反而會讓上司認為你是在敷衍了事，從而懷疑你的工作態度和能力，以致對你失去信任。在以后的工作中，有意無意地會使你與更多的機會失之交臂。所以，這么做，完全是得不償失之舉。

第三，提出合理的解決方法，以表示你真的對這件事上了心。對上司所交代的事，你不能接受但又無法拒絕時，最好的辦法就是尋找出一條十全之策，

從而讓問題能夠不經你手而得到解決。

你可以與上司共商對策，或者說：“既然這樣，那過兩天，等我手頭的工作告一段落，就開始做。您看怎么樣？”你也可以向上司推薦一位與自己的能力和資歷相當的人，同時表示自己一定會在對方處理問題的過程中盡量予以幫助和支持。

如此，你不僅可以很好地拒絕上司的要求，而且可以進一步地贏得上司的理解和信任。因為，你真的是在為公司利益考慮。

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