多說幾句話的妙用

人的社會屬性就是各種社會關系的總和。人們之間的誤解往往是由于人們在做事的過程中特立獨行、缺乏溝通。產生誤解的人們不但不會合作，而且會想方設法地阻撓他們看不順眼的事情。我們要把事情做好，不僅要得到自己良心的認可，還應得到大家的認可。這樣，才叫作把事情做成功了。

不應有這樣的心態：不求盡善盡美，但求問心無愧。我們應該以一種積極的心態去溝通，讓大家了解和理解。否則，我們將會脫離群體，以一種自我為中心的態度去做事，最后被社會所淘汰。

例如，a準備把一臺筆記本電腦連接在一間房子的網線接口上，來了一個過客模樣的b，對他說道：“這兒接不上。”a說：“我試試看。”接著又忙活起來。b怒了：“我跟你說了這兒接不上啊，你還在這兒干嗎？”a又說：“我再試試看。”說著又準備把電腦搬到另一個接口處去。弄了一會兒不行。b急了，過來挺用力地拍拍a的背：“喂，喂，你在干嗎呢？我跟你說了不行！”那口氣活像在搞什么破壞一樣。a火了，大聲說：“你拍我？！我知道不行就不弄了嘛！”b頓了一下，沒吭聲，走了。結果事沒弄明白，大家心里一肚子火。

這是一件芝麻大的事，就是因為誤解，大家弄得要劍拔弩張。拿b來說，第一，他沒讓別人弄明白他是誰，還以為是一多管閑事的人呢。其實他是那兒的實習管理員。第二，他以一種命令的口氣對別人，首先就讓人接受不了了。第三，他對為什么接不上不加絲毫解釋，別人怎么知道他說的是對的？試一試又不影響什么，最多打壓一下他的自尊心而已。第四，最忌諱的是他用了更讓人誤解的動作。幸好怕事鬧大了，這才停止了爭吵。拿a來說，他最終也沒明白怎么就接不了，也沒接上。第一，他沒有積極地弄明白和他說話的是誰，而只是不理不睬。第二，他沒有和管理員溝通他要做什么，像一個私自闖入的人。第三，他沒有問為什么別人說不行，只一意孤行，也不知會有什么后果。第四，當管理員只是為了提醒他而拍拍他時，他火了，因為他忍了好久。

其實只要大家多說幾句話，是沒有人希望把局面弄得這樣尷尬的。事情也會好做得多。

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