“是啊，是啊，梁書記在槐安做出那么多驚天動地的動作，就連我都有些崇拜他了。但要說他搞‘個人崇拜’，我個人是堅決不會相信的，因為對他來說根本就沒這個必要。他要是想升官，很早的時候就有機會去淮州任市長，但他放棄了，仍舊堅持留在槐安，那時的槐安還不是示范區，沒有升格為正廳級單位。所以他完全沒必要搞這些虛頭巴腦的東西。”

何義勇雖然這話說得還算公道，這也說明他在有意緩和跟梁棟之間的關系。

現在的何家，真的是虎落平陽，是個人都敢踩他們兩腳。

轉眼間，何義勇在淮州市委書記這個位置上就干滿五年了。

到了何義勇這個級別，如果后臺足夠硬，通常干個兩三年就提拔了，能干滿五年的，基本都是那些沒有什么門路之人。

根據‘黨員領導干部職務任期暫行規定’，黨政領導干部在同一職位上連續任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。

也就是說，如果何義勇這次提拔不起來，再干滿下一個五年的話，如果還不能提拔，就不會再被推薦、提名或者任命擔任同一職務，這樣的話，他就極有可能失去正廳實職職務，轉任一級巡視員。

一級巡視員雖然職級未變，但不是領導職務，手中的權力也就大幅縮水了。

何孝恩成了那副模樣，何孝思又不怎么管地方上的事，魏家倒臺后，錢家對何義勇的態度也是模棱兩可，何義勇現在可謂是山窮水盡，苦不堪。

可是，如果梁棟要肯幫他的話，那情況就大不一樣了。

這也是他這一次為什么屁顛屁顛地跟著陸知行來當說客的主要原因。

何義勇說完，梁棟接著道：

“蘇夔同志，你給我蓋了這么大一頂帽子，我是無法接受的。你要說我搞個人崇拜，需要拿出切實的證據來！我們都知道，搞個人崇拜的人，有一個最典型的特征，就是神化自己的形象。申城有一家搞美容美發的企業，他們的創始人就熱衷于搞‘個人崇拜’，他們公司的logo就是他的頭像，公司里到處都張貼著他的語錄，下面的員工更是對他各種吹捧，說他是什么‘三百六十行，行行出狀元’的‘總狀元’，說他什么‘開了天眼’，還總結他的‘語錄’，編撰成冊，供員工背誦……我想問問，如上種種，我做過哪一條？剛才路書記和何書記就說得很中肯，有個別年輕人崇拜我，這種情況應該部分存在，我也不會否認。但這與我又有什么關系呢？再說了，我都離開槐安了，你還說我搞什么‘個人崇拜’，有意思嗎？”

‘同志’這個稱呼，是個很正式的稱呼，黨內政治生活，如黨內會議、民主生活會、學習交流會、批評和自我批評等，都應該以‘同志’相稱。

但放在非正式談話的過程中，如果有人十分嚴肅的稱呼另外的人為‘某某同志’時，就是在表達嚴重的不滿了。

剛才蘇夔已經稱呼梁棟為‘梁棟同志’了，那梁棟也完全沒必要慣著他。

梁棟反駁完蘇夔，又繼續不留情面地深挖道：

“蘇夔同志，你要想樹立自己在槐安的威信，完全可以通過自己的努力，做出一些拿得出手的成績，而不是通過踩低別人，來抬高自己！”

蘇夔剛準備說什么，梁棟沒給他機會，又緊接著說：

“你要覺得通過踩我能提高你的威望，我也無所謂；你打擊那些我提拔起來的人，培植自己的勢力，我也能理解。但你唯獨不該擅自做主，否定我們以前制定的槐安發展方向。這些東西不是我一個人拍拍腦袋就能搞出來的，是全體槐安黨員干部集體智慧的結晶，其中也包含了上級領導的監督和指導，更是經受住了時間的檢驗。槐安的崛起，最能說明這一切！我在離開槐安的時候，最擔心的就是政策的延續性，最怕的就是來一個新領導，搞一套新政策。你二叔找到我的時候，曾親口向我承諾過這個問題，說你會一如既往的貫徹我的思路。沒想到啊，我最不愿意看到的情況，到底還是發生了！”_c