孫明禮剛答應完梁棟，立刻就覺得哪里好像不太對勁兒，就疑惑地問：

“我咋感覺自己鉆進了你早就為我設好的套了呢？”

不等梁棟解釋，孫明禮又好像自自語地說：

“以進為退，好一招以退為進！臭小子，你竟然都算計到我頭上來了！”

梁棟笑著解釋道：

“這在心理學上，應該叫拆屋效應，是一種心理策略，通過先提出一個較大的、難以接受的要求，然后在被拒絕后提出一個較小的、較易接受的要求，利用人們心理上的對比效應和互惠原則，使對方更容易接受后者。”

解釋完，梁棟沒有給孫明禮說話的機會，緊接著又道：

“你是封疆大吏，一九鼎，出必行，說過的話，就不能反悔的。”

孫明禮還不至于因為這個生梁棟的氣，不過還是開口道：

“小梁，我雖然答應你了，但你也不要太過樂觀。就算你拿紀紋的案子來要挾費s和莊子囿，他們也未必會在這件事上作出讓步。畢竟，你要是當上了這個副省長，就等同于往他們省政府內部扎進了一顆釘子，你說他們會這么容易就讓你如愿？”

“事在人為，不管能不能成，不試試怎么知道？”梁棟很樂觀地說，“再說了，就算我當不上這個副省長，對我也沒什么損失不是？”

孫明禮又道：

“假如哈，假如你真的當上了這個副省長，景川那一攤子你就不管了？”

梁棟道：

“副省長兼地市市委書記，又不是什么新鮮事。”

孫明禮無奈道：

“你這個臭小子，胃口還真不是一般的大。”

……

孫明禮掛斷電話，在椅子里呆坐了半天，他思來想去，還是覺得梁棟上位副省長這件事有些不太靠譜。

梁棟在槐安就已經擔任過示范區一把手，然后又調到景川擔任州委書記，他在這兩個地方的任職雖然都是正廳級一把手，但時間加起來也不過一年多點兒。

體制里，副職提拔正職，任職年限不低于兩年，而正職提拔更高一級的副職，任職年限則不低于三年。

梁棟現在是正廳，提拔副部，理論上講，至少要在正廳的位置上，干滿三年，才滿足任職年限這一硬性要求。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定：特別優秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀干部，應當德才素質突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

后來，又新增了一條‘政治過硬’，并把這一條放在了第一位。

如果從上述條件來看，且不說梁棟在槐安以及他擔任第十六巡視組組長時做出的成績，僅憑他在景川這一年的表現，就足以滿足‘在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻’這一條的規定。

所以，如果要對他進行破格提拔，倒也不是說不過去。

現在的問題，還是出在費s和莊子囿二人的身上。

他們兩個，一個是省長，一個是常務副省長，向來都是聯起手來，把持著省政府那一塊兒，孫明禮這個省委書記想要把手伸過去，根本就不可能。