按照梁棟剛才的提法,縣長的位置空缺后,如果要就提提拔,下面有資格的也就只有專職副書記和常務副縣長。
而隨著這個遞補完成,又會在其原崗位上產生一個新的空缺。
如此循環往復,一環扣一環,這次南崗人事調整的涉及面之廣,恐怕將是前所未有的。
郭開江難掩內心的激動,他迫不及待地向梁書記發問:
“梁書記,這次要調整這么多人,工作量肯定非常巨大。不過,請您放心,我們組織部有足夠的信心和能力打贏這場攻堅戰!我馬上回去召集組織部的所有班組成員,召開一個動員會,統一思想,明確任務,全力以赴做好這次人事調整工作。梁書記,關于這次人事大調整的大方向,您是否有一些具體的指示精神呢?”
梁棟略微沉思片刻后,語氣堅定地回答道:
“我來到南崗已經好幾個月了,通過這段時間的工作和觀察,對南崗的干部隊伍情況也有了一定程度的了解。然而,與您這位對南崗干部隊伍了如指掌的‘活字典’相比,我深知自己的認識還遠遠不夠。畢竟,專業的事情還是需要專業的人來處理,所以我不敢妄談具體的指示精神。不過,我倒是想特別強調一點,那就是在干部選拔任用方面,我們應該盡量向年輕干部傾斜,盡可能地提拔一批既有能力又有闖勁的年輕干部。”
梁棟稍稍停頓了一下,接著道:
“我們用人的宗旨一直都是德才兼備、任人唯賢。既然要選拔賢能之士,那我們就不妨膽子再大一些,步子再邁得開一些,思想也再解放一些,不要被一些傳統的條條框框所束縛。只有這樣,我們才能真正挖掘出那些潛力巨大、有能力擔當重任的年輕干部,為南崗的發展注入新的活力和動力。”
郭開江連連點頭。
過了一會兒,他又試探著問了一句:
“梁書記,您有沒有什么需要重點關注的人選?”
梁棟知道郭開江也是一番好意。
現在的官場,人事問題就是好比一塊大蛋糕,一群人圍著這塊大蛋糕,誰的實力雄厚一些,誰就能多分一些。
梁棟是市委書記,理應分得最大的一塊。
然而,面對這番話語,梁棟僅僅是微微一笑,然后隨意地擺了擺手,似乎對這個問題毫不在意。
他緩緩開口道:
“我在南崗確實沒有太多熟人,所以關于這件事情,你無需詢問我的意見。我之前已經說過,這個任務我全權交給你負責,接下來就看你如何去展現你的能力了。guo部長,干部選拔這件事情,不可避免地會受到一些主觀因素的影響。我一直都非常贊同‘舉賢不避親’這個觀點,但同時,我也希望你們在實際操作過程中,一定要牢牢把握住一個‘賢’字!如果將來你們組織部門所推薦的人員,無法勝任他們的職位,甚至更糟糕的是,選拔出來的是一群蛀蟲,那么到時候,我肯定是要追究責任的。”
聽到梁棟如此嚴肅的話語,郭開江趕表態道:
“梁書記放心!這一次,我一定會全力以赴,帶領我們組織部門,給市委、給您上交一份滿意的答卷!”_c