按照梁棟剛才的提法，縣長的位置空缺后，如果要就提提拔，下面有資格的也就只有專職副書記和常務副縣長。

而隨著這個遞補完成，又會在其原崗位上產生一個新的空缺。

如此循環往復，一環扣一環，這次南崗人事調整的涉及面之廣，恐怕將是前所未有的。

郭開江難掩內心的激動，他迫不及待地向梁書記發問：

“梁書記，這次要調整這么多人，工作量肯定非常巨大。不過，請您放心，我們組織部有足夠的信心和能力打贏這場攻堅戰！我馬上回去召集組織部的所有班組成員，召開一個動員會，統一思想，明確任務，全力以赴做好這次人事調整工作。梁書記，關于這次人事大調整的大方向，您是否有一些具體的指示精神呢？”

梁棟略微沉思片刻后，語氣堅定地回答道：

“我來到南崗已經好幾個月了，通過這段時間的工作和觀察，對南崗的干部隊伍情況也有了一定程度的了解。然而，與您這位對南崗干部隊伍了如指掌的‘活字典’相比，我深知自己的認識還遠遠不夠。畢竟，專業的事情還是需要專業的人來處理，所以我不敢妄談具體的指示精神。不過，我倒是想特別強調一點，那就是在干部選拔任用方面，我們應該盡量向年輕干部傾斜，盡可能地提拔一批既有能力又有闖勁的年輕干部。”

梁棟稍稍停頓了一下，接著道：

“我們用人的宗旨一直都是德才兼備、任人唯賢。既然要選拔賢能之士，那我們就不妨膽子再大一些，步子再邁得開一些，思想也再解放一些，不要被一些傳統的條條框框所束縛。只有這樣，我們才能真正挖掘出那些潛力巨大、有能力擔當重任的年輕干部，為南崗的發展注入新的活力和動力。”

郭開江連連點頭。

過了一會兒，他又試探著問了一句：

“梁書記，您有沒有什么需要重點關注的人選？”

梁棟知道郭開江也是一番好意。

現在的官場，人事問題就是好比一塊大蛋糕，一群人圍著這塊大蛋糕，誰的實力雄厚一些，誰就能多分一些。

梁棟是市委書記，理應分得最大的一塊。

然而，面對這番話語，梁棟僅僅是微微一笑，然后隨意地擺了擺手，似乎對這個問題毫不在意。

他緩緩開口道：

“我在南崗確實沒有太多熟人，所以關于這件事情，你無需詢問我的意見。我之前已經說過，這個任務我全權交給你負責，接下來就看你如何去展現你的能力了。guo部長，干部選拔這件事情，不可避免地會受到一些主觀因素的影響。我一直都非常贊同‘舉賢不避親’這個觀點，但同時，我也希望你們在實際操作過程中，一定要牢牢把握住一個‘賢’字！如果將來你們組織部門所推薦的人員，無法勝任他們的職位，甚至更糟糕的是，選拔出來的是一群蛀蟲，那么到時候，我肯定是要追究責任的。”

聽到梁棟如此嚴肅的話語，郭開江趕表態道：

“梁書記放心！這一次，我一定會全力以赴，帶領我們組織部門，給市委、給您上交一份滿意的答卷！”_c