“哈哈，看看那些之前蹦跶得歡的讀書無用論者，現在沒話說了？”

當然，也并非沒有雜音。依舊有一些人，在論壇的角落發表著看似“眾人皆醉我獨醒”的論：

“呵呵，陸家貴當然這么說，你們都去好好讀書，將來才能安心給他打工啊！”

“成功了說什么都是對的，他就是怕太多人出來創業，搶了他的市場而已。”

“站著說話不腰疼，他已經成功了，自然可以高高在上地教育我們。”

不過，這些論很快就被更多的理性聲音淹沒和反駁：

“笑死，按照你這邏輯，所有成功者都不該說話了？”

“陸氏集團每年招聘那么多高學歷人才，給那么高的薪資待遇，難道是害他們？”

“典型的杠精思維，沒必要理會。覺得讀書無用的，盡管去實踐，別在網上嘰嘰歪歪。”

這些反駁也得到了大多數網友的認同。

確實，道理已經講透，案例已經分析明白，如果還有人執意要往南墻上撞，那也只能由他去了。

畢竟，每個人的命運，最終都是由自己的選擇鑄就的。

浙大演講的余波在社會上持續發酵，陸家貴卻已將其拋在腦后，重新投入到龐大商業帝國的日常運營和戰略布局中。

回到深圳總部后，他連續召開了數場高管會議。

在聽取寶壇老窖一季度銷售數據時，總經理唐健博匯報了一個現象：“主席，您上次在浙大關于讀書的講話傳開后，我們內部員工，尤其是一線年輕員工，討論得很熱烈。不少原本有點浮躁、想出去單干的年輕人，都踏實了不少。人力資源部反饋，最近主動報名參加公司組織的技能培訓和管理課程的員工數量明顯增加。”

陸家貴點了點頭，淡淡道：“這是好事，企業內部也要營造學習的氛圍。可以考慮設立一個陸氏員工繼續教育基金，鼓勵和支持有上進心的員工利用業余時間深造，學費公司可以報銷一部分。我們要的不是只會干活的機器，而是能與公司共同成長的人才。”

“是，主席，我立刻跟柳總監、辛總監溝通。”唐健博連忙記下。

在飛訊公司的匯報會議上，雷鈞和張曉龍重點介紹了qq注冊用戶突破5000萬的最新進展，以及《傳奇》游戲同時在線人數穩定在百萬級別帶來的穩定現金流。

“主席，”雷鈞推了推眼鏡，提到一個細節，“您反駁讀書無用論的報道在我們飛訊網和qq彈窗發布后，網站流量和論壇發帖量有一個明顯的峰值。很多網友在相關新聞下面留感謝，說被點醒了。看來，您的影響力確實非同一般。”

陸家貴笑了笑：“影響力要用對地方，接下來，飛訊的重點除了繼續優化qq、拓展游戲業務外，要開始著手研發一款新的、更注重問答跟帖的產品雛形，可以參考一下qq空間、qq微博的概念，弄成論壇的形式，我取名叫飛訊貼吧。具體方向，你們先內部探討，拿出方案給我。”

“明白！”雷鈞和張曉龍齊聲應道，雖然對貼吧的具體形態還有些模糊，但老板的前瞻性判斷他們早已佩服得五體投地，只管先去執行和探索。

樂購網的劉墻冬則匯報了電商平臺在開放第三方店鋪后，交易額和商品豐富度的飛速提升，以及隨之而來的物流壓力和商戶管理問題。

“物流壓力，孫傳宇的通達物流必須跟上，該擴建倉庫就擴建，該增加車輛就增加車輛。管理問題，”陸家貴看向劉墻冬，語氣果斷，“成立一個專門的平臺治理團隊，制定清晰的規則。對于售假、刷單、惡意競爭的行為，發現一起，嚴厲處理一起，該封店就封店，絕不手軟。我們要的是健康生態，不是一錘子買賣。”

“是，主席，我保證嚴格執行！”劉墻冬感受到陸家貴話語中的決斷，立刻表態。

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