月底，陸氏公司已經收集了20多份經過人事部門挑選后比較符合條件的常務副總簡歷。

不僅有本市其他酒企的高管，甚至有幾份是市外，乃至隔壁川省酒企高管的簡歷。

然后，陸家貴開始按對方提供的聯系方式一一打電話親自溝通，又淘汰了十幾個后，最后留下了10個人。

陸家貴向對方提供差旅補貼，讓其到寶壇老窖公司來現場面試。

因為工資開得足夠高，有吸引力，加上還報銷來回差旅費，10個人全部來了。

陸家貴、周明易、王海波、張正偉、孫傳宇五人一起對這批高端應聘者進行面試，最終挑出了大家認為最適合的一個人：唐健博。

他是仁懷縣茅臺鎮一家兩百多號人的中型酒企總經理，從踩曲到灌裝再到銷售沒有他不懂的，奈何他的老板比較摳門，一個月只給他2000元工資，加上獎金也沒有3000。

因此，他才想跳槽，想要來試試寶壇老窖這個新成立的更大的千人大公司。

哪怕不能一下子就當一把手，但先當二把手熟悉一下，將來等總經理周明易卸任后，他再接任，也是有希望的。

何況，年薪10萬，獎金還另算，這個待遇在1993年的這個年代，真的很令他心動。看在工資的份上，哪怕當不了一把手，當一輩子助手都沒關系。

而陸家貴、周明易等人經過與唐健博的親自面試和交談之后，也深感他對釀酒的專業、對酒企生產管理和銷售的內行，很滿意。

基本選定了唐健博后，陸家貴還帶著他到老窖公司里走了一圈，各個部門都去看了一下，唐健博也都能說出個一二三來，有些還能當場給出適當的建議。

最終陸家貴決定，就讓唐健博來當這個寶壇老窖公司的常務副總，輔助周明易將新公司帶上正軌，將來接任總經理的位置。

當然，陸家貴也不會將所有寶全部壓在一個人身上，另外還聘請了幾個普通的副總經理，月薪5000-8000不等，分管各個下屬部門。

如果將來唐健博不能讓他滿意，他就會從其他副總里進行提拔，再不行就另外再招聘。

唐健博來了后，實際上分工是周明易當總經理，分管財務、人事、監督；唐健博作為寶壇老窖的常務副總經理，主持老窖公司日常所有生產、銷售工作。

回茅臺鎮處理了一下原廠的尾巴和家里的事情后，唐健博在11月中旬正式上任。

幾天后，周明易和唐健博開始一家一家地處理各大銀行的貸款業務，特別是那些原國營酒廠已經逾期的貸款。

其實，自從陸家貴準備開始收購酒廠開始，還沒簽約，部分被嚴重逾期拖欠貸款的銀行就開始催貸了。

生怕陸家貴將資金注入新公司后不先還他們的。

在陸家貴與縣政府簽約，整體收購完成，接手了全部貸款后，更有銀行負責人三天五頭的上門催貸。