因此陸家貴面對剛博士畢業不久、仍然有些局促的李千授道：

“李博士，通過你的簡歷和我們的面談，我對你的能力還是比較相信和認可的。”

“不過，畢竟你沒有真正的民企工作經驗和創投資歷，一下將執行總裁的職位交給你，容易引起其他同事的反感甚至抵觸，不利于集團總部的工作。”

“因此，我準備先給你一個董事長助理的頭銜，兼任風投總監，主要負責風險投資這一塊的工作，試用期半年，年薪10萬元。”

“半年試用期合格后，薪水就漲到你要求的20萬。”

“然后在風投總監的位置上鍛煉1-2年，拿出成績、獲得公司同仁們的認可后，再擢升執行總裁，如何？”

“執行總裁這個位置，我就不招人了，給你留著。”

在向外投簡歷屢次被拒后，其實李千授已經降低了自己的薪資預期。

正如那些公司婉拒他的理由所說那樣，他一個剛博士畢業的體制內人員，沒有私營企業工作經驗、沒有創投資歷，叫人怎么放心一下給他十幾二十萬的年薪并給予大量的權力？

甚至他都想著，實在沒人要就老老實實在體制內待著，借籌備國資創投集團的機會鍛煉自己的能力和經驗，等將來有機會了再出來自己創業，直接當老板，就不用給人打工了。

陸氏投資集團是他最后一個投的公司，如果陸氏投資集團都還不要他的話，他就準備不投了，老老實實在計劃局上班，積累工作經驗。

沒想到，陸董事長竟然沒有徹底拒絕，而是通過了他的面試。

雖然不是他想要的執行總裁職位，但董事長助理兼任風投總監，主管風險投資業務，試用期年薪10萬，轉正后年薪20萬，已經出乎他的意料了。

在不斷降低心理預期后，陸氏投資集團這一下，甚至算給了他一個驚喜。

并且陸董承諾不再招執行總裁了，這個位置給自己留著，只要自己有能力，是完全有希望坐上那個位置的。

因此，李千授也不再遲疑，立即點頭答應道：“可以的，陸董，我接受公司的安排。”

陸家貴頓時大喜，主動站起來繞過辦公桌，和李千授握手道：“那行，你盡快從計劃局辭職，然后過來上班。”

李千授：“好的。”

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