月17日，正月十一，陸氏集團人力資源部小會議室，陸家貴居中而坐，總裁周明易和人力資源總監柳如煙分坐兩側，還有章程運和李千授，總共五個面試官，一起面試一個關鍵崗位的應聘者——資本市場部總監。

這個職位的人選，將直接負責統籌寶壇老窖ipo上市一事。

門被推開，走進來一位三十五六歲的男子，西裝革履，戴著金絲眼鏡，氣質沉穩精干。

他叫全鴻飛，履歷堪稱驚艷：滬城財經大學碩士，曾在國內頂級券商君安證券投行部任職五年，深度參與過三家國企改制后的ipo項目，對a股上市流程、監管要求、財務規范、路演推介等環節爛熟于心。

更難得的是，他因不滿原單位僵化的國企體制和論資排輩，年前剛剛辭職，正在尋求能發揮他才能的更合適的平臺。

面試由柳如煙主導、周明易和李千授為輔，陸家貴不太懂這些專業知識，因此很少插話，只觀察全鴻飛的口才、反應、邏輯思維、人格魅力等等。

柳如煙、周明易、李千授三人的問題專業且犀利，從財務合規、關聯交易處理、募投項目設計，到如何應對證監會可能的質詢，再到上市后的公司管理策略，全鴻飛都對答如流，案例信手拈來，展現出了極為深厚的專業功底和清晰的邏輯思維。

陸家貴全程聽得非常仔細，感到非常滿意，最后問了一個關鍵問題：“寶壇老窖公司ipo上市獲得的資金，如果總公司想要抽來投資其他地方，有什么辦法嗎？”

全鴻飛自信一笑：“不用抽子公司的資金用，直接用總公司名義去銀行貸款就行了。只要寶壇老窖上市成功，陸氏集團就資產總額暴漲。盡管子公司ipo上市募得的資金不能隨便挪用，總公司控制的股份也在鎖定期不能拿去抵押貸款，但銀行是靈活的。集團總資產擺在那里，哪怕只拿一個破瓶子去抵押，他們也能給你估值成價值連城的古董，然后貸幾億、幾十億給您用。”

真實的銀行抵押貸款當然不可能如此敷衍、夸張，但全鴻飛這樣夸張的修飾說法簡單直接地說明了總公司如何獲得更多流動資金的變通路徑，陸家貴感到很滿意。

柳如煙、周明易、李千授、章程運幾人也表示認可后，陸家貴直接拍板：“很好，全先生，歡迎加入陸氏集團，就任資本市場部總監，年薪暫定為30萬，獎金視ipo進度和結果另算。后續等柳總監的人力資源部整理出完善的集團人事制度后，再集體調薪。集團財務部、法務部會抽調精兵強將配合你，如果還差什么人，柳總監全力配合你進行招聘。目標只有一個，在今年之內確保寶壇老窖以最快的速度、最規范的方式、最高的發行定價，成功登陸滬城證券交易所。有沒有問題？”

基礎年薪30萬，已經比他在君安證券的綜合年收入高了一倍還多，何況還有獎金另算。

全鴻飛頓時大喜，斬釘截鐵地回答道：“感謝陸董信任，我沒問題，保證完成任務。”

他明白，這不僅是一份高薪工作，更是一個能讓他施展能力的機會，而不是像上一個國企體制的君安證券那樣，被到處掣肘。