也就在同一天，法蒂瑪從加羅韋派來的軍官隊伍，在一小隊州政府警衛的護送下，歷經顛簸，抵達了埃爾馬安半島基地。

法蒂瑪派來的這支軍官隊伍共有40人，清一色都是她改革派的堅定支持者，政治可靠性毋庸置疑。

但這40人中，真正有過軍隊服役經歷、接受過系統軍事教育的只有7人，而且還都是出自邦特蘭州海上警衛隊，對陸地作戰并不熟悉。

剩余的33人，則基本都是法蒂瑪州政府班子里的年輕官員，或者是一些支持改革派的本地商人子弟，他們普遍接受過一些教育，有一定的文化基礎，但水平不高，對軍事指揮更是門外漢。

靳南在隨后的部隊整編會議上，面對這群成分復雜的“軍官”，心中早有計較。

他按照既定計劃，將這40人分別任命為防衛軍兩個團的團長、團參謀，六個營的營長、營教導員，以及十八個連的連長、連指導員。

基本上，所有連級及以上的正職主官位置，都被這批“政府委派軍官”占據。

然而，對于團、營、連的副職，例如副團長、副營長、副連長，以及更關鍵的排長、班長等基層指揮崗位，靳南一個也沒有任命給他們。

他只是宣布，這些職位暫時空缺。

因為他早已計劃好，要把這些副職和班排主官的位置，留給那1400名新兵在未來訓練中涌現出來的佼佼者。

通過提拔和掌控這些基層骨干，5c就能有效地控制防衛軍的基層部隊，實現“以下克上”，用底層士兵和低級軍官來制衡、甚至逐步取代那些高高在上卻缺乏實際帶兵能力的政府委派軍官，從而牢牢握住這支軍隊的魂與骨。

整編大會在一片看似和諧的氣氛中結束。

邦特蘭州防衛軍的組建工作正式完成，隨即進入了新兵基礎訓練與軍官磨合期，番號聲和整隊聲開始響起。

廣闊的訓練場上，彌漫著汗水和機油的味道，也隱藏著看不見的暗流與博弈。

為了讓這支新生的邦特蘭州防衛軍盡快形成有效戰斗力，靳南從5c傭兵團的老底子里，精心挑選出了140名擁有尉官軍銜退役背景、軍事素養過硬且具備一定教學能力的隊員。

采取“1帶10”的模式，每人負責訓練十名防衛軍新兵，確保訓練質量和紀律灌輸能落實到每個人頭上。

同時，靳南親自操刀，制定了一份極其詳盡且高強度的每日訓練計劃表。

這份訓練計劃除了包含必不可少的體能訓練（武裝越野、力量耐力）、戰術訓練（單兵、班組、連排協同）、射擊訓練（從武器保養到實彈射擊）、隊列訓練（培養紀律性和團隊意識）之外，還別出心裁地加入了一項“文化課”。

文化課安排在白天一個半小時，晚上再加兩個小時。