成為副總裁的第二天，我就感受到了什么叫\"高處不勝寒\"。

早上剛到辦公室，秘書小陳就拿著一疊文件進來：\"林副總，這些都需要您簽字。\"

我翻了翻，都是些日常審批。但仔細一看，問題來了。

\"小陳，這個采購單怎么沒有預算明細？\"

小陳支支吾吾：“這個...財務部說不需要。\"

\"不需要？”我皺起眉頭，“通知財務部小李，讓他把完整的預算報告送過來。\"

\"好的。”小陳轉身要走。

\"等等。“我叫住她，\"以后所有需要我簽字的文件，必須手續齊全。不管誰說不需要，規矩就是規矩。\"

小陳愣了一下，點點頭出去了。

不到十分鐘，財務部的劉總監就來了。注意，不是小李，是劉總監。

\"林副總，聽說您要預算明細？“劉總監皮笑肉不笑。

\"對，這是正常程序吧？\"

\"是正常程序。“劉總監慢悠悠地說，”不過以前趙總都是直接簽的，畢竟大家都是自己人，太較真就見外了。\"

我放下筆，直視他：“劉總監，正因為是自己人，才更要按規矩辦事。這樣對大家都好，您說是吧？”

劉總監的臉色變了變：\"林副總說得對。我這就讓人補充材料。\"

他剛走，人事部的陳總監又來了。

\"林副總，關于您申請的項目組人員調整，我們研究了一下，暫時沒有合適的人選。\"

\"沒有人選？\"我看著他，\"整個公司這么多人，一個都抽不出來？\"

\"主要是各部門都很忙......\"

\"陳總監。\"我打斷他，\"我要的只是三個人，不是三十個。這都辦不到？\"

陳總監干笑兩聲：\"我再想想辦法。\"

一上午，各種\"困難\"接踵而至。要么是系統故障，要么是流程問題，反正就是各種不配合。

中午，張姐找到我：\"怎么樣，感受到壓力了吧？\"

\"這是趙總安排的？\"

\"明擺著的。\"張姐給我倒了杯茶，\"他在公司十幾年，盤根錯節。你想動他的奶酪，他當然要反擊。\"

\"那我該怎么辦？\"

張姐想了想：\"第一，要沉住氣，不能急。第二，要找到自己的人。第三，要抓住趙總的把柄。\"

\"小李給的材料......\"

\"先別急著用。\"張姐搖頭，\"時機不對。你現在根基不穩，貿然出手，反而會被反咬一口。\"

正說著，小李敲門進來了。

\"林副總，您要的預算報告。\"他恭恭敬敬地放下文件。

我注意到，劉總監就站在門外，顯然是在監視小李。

\"謝謝。\"我接過文件，\"小李，下午有空嗎？我想了解一下財務部的工作流程。\"

小李偷瞄了一眼門外：“下午我要......\"

\"那晚上吧。”我微笑著說，“晚上七點，我辦公室。\"

小李猶豫了一下，點點頭。

等他們走后，張姐贊許地點頭：”聰明。白天他們盯得緊，晚上就松懈了。\"

下午，我特意去了趟項目部。看到我來，大家都有些緊張。

\"大家別緊張，我就是來看看。“我笑著說，”最近項目進展怎么樣？\"

\"都挺順利的。“項目經理老陳說，”就是人手有點緊張。\"

\"人手的事我在想辦法。\"我環視一圈，發現了幾張新面孔，\"這幾位是？\"

\"哦，是新來的實習生。\"老陳介紹道。

我走過去和他們聊了幾句，發現其中一個叫小王的年輕人很有想法。

\"小王，你是哪個學校畢業的？\"

\"北航的，學軟件工程。\"小王有些靦腆。