第431章那些“配角”們（中）

攝影師的事先放一邊，賀天然拿上已經吃光了的餐盤，說道：

“這事兒先不急，現在我們男主都還在談，開機時間也只是定了個年底的大概，等項目再往前進一步，差不多就可以組建攝制組了，快的話差不多月底開始吧。”

一個正經的大劇組從策劃、劇本、融資到溝通各種人員的排期與正式開機，少說也得小半年時間，賀天然之前說十一、二月能開機已經是很理想狀態了，要是投資再大點兒，直接建實景，那這個前期的籌備時間還得拉長不少，不過就算是賀天然，暫時也接觸不到，也不需要急于拍攝這種大項目。

編劇跟攝影幾乎就是導演的左膀右臂，現在編劇這一塊問題算是解決了，但攝影這一部分卻一直沒什么進展，《心千結》播出后，雖然賀天然被觀眾盛贊視覺效果處理的特別好，審美獨到，但那些都是美術、道具、燈光、攝影、后期等團隊通力合作后才有的成果。

可要是單論到攝影這一塊來說，賀天然其實是不滿意的。

影視劇不同于電影，不光是演員，其他工作人員都沒有那么多時間讓導演在現場慢慢給你摳細節，電影150分鐘拍五六個月都有人覺得快了，影視劇一集40分鐘，拍五天都算慢的。

所以說，團隊的默契就很重要，一部影視劇好不好，很大取決于木桶原理里最短的那塊板，普通觀眾可能關注演員多一些，一般也就討論演技好壞，這也是為什么很多電影咖一上小熒幕，演技就拉胯的原因，其實很大程度就是沒那么多時間讓你在現場慢慢磨戲，可以反復拍到滿意為止。

但作為行內人，還是導演，賀天然必須重視全局，編劇與攝影師的重要性就好比杜可風之于王家衛，游乃海之于杜琪峰，都是一種奠定影視風格的基石，所以賀天然這次在這兩個位置上的挑人，某種程度上是要比挑男女主演還要嚴格的，既然一些商業上的事他不可能做到一人獨斷，那么在技術及敘事層面，他就一定要做到大權獨攬才行。

“走啦，要不要看看我們的演員試鏡啊？”

賀天然對胡岳發出邀請。

“好哇，求之不得！”

每個人都喜歡被重視的感覺，胡岳也不例外，當即是爽快答應下來。

兩人來到試鏡的地下室，余暉與幾個負責面試的編導剛好也吃完飯回來，賀天然在中間做了個介紹，然后就問道：

“桃子姐說的那個試鏡余國柱的老師來沒來？”

余暉搖搖頭：“時間定得兩點半，我們現在再試嵐姐那邊送來的幾個演員呢。”

賀天然看了看表，現在才一點半。

上次開會說了讓李嵐旗下一些名不見經傳的小藝人們過來，自己會安排一些有詞兒的小角色讓他們露露臉，本來也不用面試，但溫涼都開了這個頭，她身后的這些小輩們就不好走這個特例了。

不過面試嘛，其實更多是走個流程。

“行，那收拾收拾，準備開始吧，我也來看看咱家公司的藝人業務水平怎么樣。”

一頭少年白的賀天然坐到了面試席的主位，胡岳現在也算是主要的編劇老師了，自然坐到了他身邊，臨了還n瑟似的整理了一下自己的衣服，然后端起一副穩重的架子。

別說，他們一個白頭發，一個小胡子，就不像兩個二十多歲的年輕人，哪怕他們是不說話，不罵人，但是眉頭一皺，看起來都要比有些娃娃臉的余暉坐在面試席更有威懾力。

“嘶……看來我也得留個長頭發，把自己搞得老成一些。”

余暉摸了摸自己的頭發，口中念叨著，開始安排外頭等待著的演員們試鏡。

不一會，幾疊資料按照面試的順序遞過來了，這種小角色的面試就跟昨天面試溫涼不一樣了，都是直接進來五、六個人，女生素顏不能化妝，只能穿平底鞋，先是聽她們自我介紹，報完想要參演的角色后，領一頁紙的臺詞，到外頭換上戲服后準備十分鐘，當場來一段。

這一組新人進來，賀天然的注意力就被排頭的一個小姑娘所吸引，這姑娘長相甜美，一身簡約的運動裝扮，長發束在腦后，一對天然的笑眼，視線明晃晃的掃過來，讓人見到了就感覺心情舒暢。

“賀導好，余導好，各位老師好，我是來自港城影納旗下的蘇小桐，目前是在校的大三學生，學的是播音主持專業，今年20歲，身高168，體重48公斤，這次面試的角色是丫鬟小秋。”

這個蘇小桐排在女生第一位，所以也是第一個開始自我介紹的，不愧是播音主持專業的學生，做起自我介紹時吐字清晰有力，字正腔圓，而且對于試鏡的流程也很熟，說完便自己轉身，給擺在中間的攝像機一個側面和一個背面，最后再轉至正臉的特寫。

就這份架勢與從容，看來平時試鏡的機會是挺多的。

這丫頭賀天然有印象，前天到李嵐公司開會的時候，她是少數有座位，并全程聽完賀天然發的新人。

李嵐對她的期望很大，過不久鵝廠有個女團選秀的綜藝，公司主推的就是她，之前溫涼被冷處理，如果蘇小桐選秀成績還行，那么有了知名度后，可能就是由她來接手溫涼的資源了。