雖然職位上架時間不長,不過依舊收到了17份簡歷。
大概溜了一眼,吳舟也沒打算細看。
就在吳舟準備關閉頁面,睡覺,明天再說的時候。
無意間瞥見了一個熟悉的名字。
“劉圓圓”。
關閉電腦的動作稍微停了一下。
吳舟還是好奇的打開看了一眼,很快就看到了簡歷,以及上面附上的照片,雖然是精修圖,但還是能看出來確實是熟悉的面孔。
學歷顯示的是大專,但之前在那邊工作的時候,吳舟記得劉文濤問過她學歷,她說自己是本科來著...
好吧,這個其實無所謂...
然后好奇地繼續看了下她的簡歷介紹。
天貓超市運營經驗豐富,熟悉平臺規則,善于學習,思考總結。
是百貨類目top8品牌的運營。
熟練應用excel!
工作認真仔細,執行力強...
然后...
吳舟把這個簡歷給關了。
整個簡歷,居然沒有一句真話,這潤色的有點過了啊!
不過很快吳舟也想到了自己當初也有過潤色簡歷的經過...
好吧,五十步笑百步了,吳舟臉上帶著些許忍俊不禁的笑,他肯定是五十步,畢竟他只是潤色了自己會excel,而且后面他也確實惡補了這方面的知識...
不過終歸心里還是有些好奇,畢竟劉圓圓也才上班沒多久,怎么就想著離職了...
普通打工人離職的原因,其實無外乎就是工作不開心或者工資不到位。
吳舟打開了天貓超市主頁面,然后直接搜了一下香梨這個品牌名稱,看了一下...
然后...
在售產品寥寥無幾...
好吧,都缺貨了...
吳舟只能是通過行業,淘寶渠道再搜這個品牌關鍵詞+天貓超市,然后終于才看到了所有產品實際銷量情況...
吳舟做運營工作的時候,是會每天關注所有產品的業績情況,不僅僅是后臺數據,還有前臺情況,競品情況。
所以哪怕是隔了這么長時間,吳舟其實依舊還記得當初自己在做這些產品時,大體的月銷量情況。
大概的看了幾個頭部產品之后,吳舟就把網頁直接關了。
也就大概的明白了劉圓圓離職的原因的一部分了。
銷量也都比吳舟之前在的時候跌了不少。而且這還是有618大促加持之后的結果,由此可見,日常的銷量跌得更多!
這種情況的話,雖然比較“難看”,但卻是一個很好的“學習”的機會。
如果換做他的話,不會在面臨這樣局面的時候,第一時間想到的就是直接離職,換工作,而是會先想辦法把問題原因找到,然后找出解決辦法。
能力的提升不就是在解決問題的過程中,不斷提升嗎。
如果一個工作,一直都覺得“沒有問題”,找不到問題,那又怎么提升呢?
難得有這么一個“好公司”,可以讓自己全面地去學習啊...
吳舟搖了搖頭,為劉圓圓覺得有些可惜,笑著搖了搖頭,每個人有每個人不同的命運,這一刻,吳舟直接電腦關機睡覺。