“算了，給你個面子，這個潘斌，我考察兩天，覺得可以的話，給他解決副科待遇，也沒問題。”

“你畢竟不能一輩子干秘書，等你以后下放之后，潘斌接替你繼續擔任我秘書吧。”

“你滾蛋吧。”

關木山這次沒有再阻攔楊東，而后讓楊東滾蛋，去市委聯合調查組報到。

“領導，墨水放在抽屜第三格，您的鋼筆快沒墨水了。”

楊東離開之前，依舊發揮著身為一名秘書的職責，提醒著關木山加墨水。

關木山搖了搖頭，又笑了笑，這才低頭伏案工作。

寫了幾個字之后，關木山的手突然停了下來，再次抬起頭，卻已經看不到楊東的身影。

他有種預感，這一次市委聯合調查組的工作，楊東還是會一鳴驚人，就像是在市紀委調查組時候那樣。

已經是考察期正科級別的楊東，這次要是在市委聯合調查組期間，能夠做到辦案優秀的話，肯定要被下放重用了。

就算尹正祥不說，就算侯勇不安排，就算自己不提及，老領導都會主動暗示自己。

所以…某種程度而，楊東為他繼續服務的時間只能是越來越少了。

但他不會自私的把楊東拴在身邊，讓楊東一輩子都擔任自己秘書。

秘書是個有出息，有光明未來的晉升渠道之一，但一直做秘書就不行了。

秘書更適合磨練，鍛煉，作為一個跳板來利用。

但如果長期做秘書，就會喪失銳利，成為徹頭徹尾的老官僚，老管家一樣的人。

而在這一點上面，老領導蘇玉良做的就非常好。

老領導的幾任秘書里面，無論是他，還是衛崇虎，尹正祥，都可以說擔任時間都不算長。

最長的也就是尹正祥嘛，但也就是幾年時間而已。

沒有影響他們的下一步，也沒有把他們培養成為管家一樣的干部。

反而在各自的領域，發揮各自的能量。

他在市紀委，衛崇虎也在市紀委，尹正祥在市政府。

都有光明的未來。

當然同樣擁有光明未來的，自然是楊東。

楊東離開關木山辦公室之后，徑直回到綜合科辦公室。