他嘴上雖是這樣說，心里卻納了悶。

最近，這些年輕領導都怎么回事，是聽不懂他的話，還是看不上這點小錢。

算了，想不明白的事，以后再說。

日子還長著呢！

“對了，楊科長，最近中央下發了新文件，要注意作風問題，明確要求厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。

領導干部也不能脫離群眾，以后政府大樓，就別單設小食堂了，這也是周市長的意思。”李小南又囑咐一句。

“啊？”楊品超有些傻眼，“領導和我們吃一樣的？這怎么行？”

李小南挑眉：“為什么不行？”

楊品超拍了把大腿，吶吶道：“大食堂是大鍋飯，這、這能好吃嗎？”

李小南將茶杯放下，“廚師要是做不好，就換一位廚師，總有能做好的吧！”

她潛臺詞明顯，你楊品超要是做不好，就別怪我換人！

當領導的，首先要學會恩威并施，只會施恩，難免被下屬輕視、敷衍。

“您放心，我現在就去找大師傅，食堂這邊，肯定沒問題。”楊品超起身，信誓旦旦的保證道。

“嗯。”李小南點頭，語氣淡淡道：“還有一點需要注意，作風問題，事關這棟大樓的每一個人，哪怕是食堂的工作人員，也要守點、守規矩。

既然機關規定，早飯檔口開到九點，哪怕八點五十九分，也不能收攤，明白嗎？”

楊品超心中一凜，他沒想到，李小南如此細心，就早收那么幾回，也被記住了。

心中暗暗發誓，回去就整頓紀律，誰要是敢當刺頭兒，全給他滾蛋。

他自己的位置都快保不住了，哪能顧得上那些關系戶？

“明白，李主任，您放心，這種事，絕對不會再發生。”

楊品超走后，李小南也回了周海潔那。

至于其他兩個科室，綜合一科，一首歸她管，根本不用操心。

政研室比較特殊，獨立性很強，負責起草重大經濟問題、社會問題調研，或是市政府重要文件，例如去年的市政府工作報告，就是政研室副主任韓風起草的。

雖說它和綜合1-6科全是做文字材料工作，但本質上，略有不同。

綜合1-6科的由來，還得從1980年中央下發的文件說起，從那年開始，文件要求，副部級以下領導，不能配備秘書。

秦城市積極響應，將秘書1-6科的牌子全部摘除。

實際上，換湯不換藥，新掛牌的綜合1-6科，仍承擔著原來秘書1-6科的職能，具體工作圍繞對口服務的市領導分管領域展開。

這也是商奕把綜合一科，交給李小南分管的原因，綜合一科的工作，本就是圍繞周海潔展開，由她這個副主任秘書分管，才更名正順。

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