每念到一個人的名字，眾人都奉上掌聲，當事人也都站起來頷首示意。

其中最吃驚的還是魯文斌和朱曼曼，原本二人受邀參加海棠的股東大會，已經足夠有些意外了。

沒有想到今天宣布的事情，一件接一件讓人意想不到。

特別是看著林淵隨口一說，就是海棠未來的權利構架層，這與他平時有些懶散的形象天差地別。

關鍵是，現在二人竟然成為集團的董事了？

不過，反過來想想，自己二人掌管著集團重要的供應鏈，還有另一個控股女鞋品牌。

如果他們對集團的決策沒有一點影響力的話，那他們只能是個附庸！

顯然林淵沒有把他們當附庸的意思，而是讓他們有為自己公司發聲通道，以及向集團爭取資源的機會。

雖然沒有決定權，但足夠受到尊重！

這樣的態度，讓魯文斌二人不得不感嘆，現在的海棠已經走到更高的臺階上！

再加上自己也是持有服裝廠不小的股權，把報裝廠做大做強，自己收

獲的不僅是名，還有利！

以及事業成功的成就感，何樂而不為呢？

他跟著眾人一起鼓掌！

不禁升起了想好好做事業的干勁！

在程雨看來，這或許就是，一句話就能決定眾人命運的能力！

這大半年的時間來，二人其實很少聯系。

大家各有個的追求與事業，一個想奮斗，一個想著全國到處玩。

她一直想把自己的這塊業務做出點成績來，為的不僅是連鎖店的股權，還有以自己的能力賺到更多的錢。

是的，她的想法一直很土，只想賺錢，憑自己的本實賺錢！

原本以為自己那個連鎖店，只會是海棠的邊緣業務，沒有想到自己也有參與到集團的決策層中的一天。

能被拉進來，就說明自己的業務不是邊緣的存在，只是現在沒有完全發展起來。

這讓她的初衷略有些動搖，因為這里總有各種各樣的魔力，引誘著自己死心踏地奮斗！

她想起一句話來，這是他曾經喝酒時，講的管理哲學：

一個人講的再好，哪怕天花亂墜，遠不如把實事做好！

而自己幾乎沒有在他面前念叨過，關于連鎖店的難處與困境，但對方顯然是留意過的。

“楊朝威和周奎兩位今天沒有到場，他們下個月會過來！集團的構架和搭建，會由他們協助操作！”

這兩人是林淵安排進集團的代理話事人，代表著大股東監察董事會。

一個精通公司法的楊朝威，一個是公司管理上的好手周奎。

周奎是他組建控股公司后，高薪挖過來的，不僅在國外待過，還在上市公司做過執行。

林淵是希望他能給自己投資的這些小公司，進行一定的管理上的指導，盡量讓這些公司在前期就往正規化和規范化走。

不能等到以后積重難返時，才想著轉型和改變。

哪怕周奎的建議不一定就完全符合各個公司的具體情況。

但接觸國際視野，學習先進的管理知識，是任何一家有野心的公司的必經之路。

特別是核心管理層，得給他們帶來點新鮮的東西，盯著他們學習新東西，不能沉浸在過去的功勞薄上！

“好了，今天先講到這。一會吃個飯。”

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