他先拿起鐘易安那份。標題醒目：《關于鞏固傳統產業優勢地位、多措并舉保障就業大局的若干思考》。內容四平八穩，邏輯清晰，完全符合框架要求，將“穩”字貫穿始終，引用了大量考察中的“正面”事例，提出的建議也都是加強政策扶持、優化營商環境、開展技能培訓等老生常談、毫無風險的套話。林筱鳴掃了幾眼，點點頭，放到一邊。這就是他想要的“安全牌”。

接著，他拿起陸搖那份。標題就很微妙：《關于我市傳統制造企業員工現狀及若干改善路徑的初步觀察與思考》。

林筱鳴眉頭微蹙，翻開報告。

開篇倒是中規中矩，肯定了傳統產業的歷史貢獻和就業吸納能力。但很快，筆鋒就變了！

陸搖詳細描述了考察中看到的真實景象：紡織廠女工眼中揮之不去的疲憊與麻木；老舊車間里粉塵彌漫、通風不暢的工作環境；部分企業存在的同工不同酬現象（正式工與臨時工、管理層與一線差距懸殊）；工人普遍缺乏系統性的技能提升渠道，對未來轉型充滿迷茫；甚至隱晦地提到了一些企業中層反映的“領導薪酬不透明”引發的基層微詞……

“啪！”林筱鳴猛地將報告拍在桌上，臉色鐵青，血壓瞬間飆升！這要是遞上去，尤其是最后那條“薪酬透明”，簡直是在挑戰整個領導層的利益和潛規則！

他立刻抓起電話，聲音帶著壓抑不住的怒火：“陸搖！馬上到我辦公室來！”

陸搖很快到來，神色平靜。

林筱鳴指著那份報告，手指都在微微發抖：“陸搖！你寫的這是什么？！啊？我讓你緊扣主題，不要跑偏！你看看你寫的！這導向……完全不對吧！”他氣得差點說不出話，“改善？你這是想翻天！薪酬透明？你想干什么？引發混亂嗎？！”

陸搖平靜地看著他，語氣沉穩：“林主任，報告前面，我充分肯定了傳統企業的成績和貢獻，這是前提。但是，考察過程中，我確實看到、聽到了很多問題。這些問題不解決，所謂的‘穩定’和‘保障’就是沙上建塔。我提出的，只是一些改善的建議，并非否定現有的一切。至于能不能采納，如何采納，那是陳市長和市里領導基于全局考慮后做的決策。我的職責，是把看到的、想到的，客觀地反映出來。”

“改善？”林筱鳴氣極反笑，“你這種改善，影響比上次那篇人工智能還要大！還要危險！你這是……你這是……”他一時找不到合適的詞，只覺得陸搖膽大包天。

“林主任，”陸搖打斷他，眼神清澈而堅定，“我只是認為，正視問題，提出建設性的改善路徑，才是對傳統產業、對幾十萬工人真正的負責。粉飾太平，解決不了根子上的隱患。”

林筱鳴死死盯著陸搖，胸膛劇烈起伏。他第一次在這個年輕人身上感受到一種近乎頑固的、不畏權勢的清醒和勇氣。這種清醒，讓他感到巨大的不安和……一絲難以喻的震動。

最終，林筱鳴咬著牙，一把抓起陸搖那份報告，連同鐘易安那份一起，語氣冰冷：“你出去！”

陸搖微微頷首，轉身離開。

林筱鳴在辦公室里煩躁地踱了幾圈，最終還是拿著兩份報告，硬著頭皮去了陳國棟的辦公室。他不能瞞報，尤其是陸搖這份“炸彈”。

陳國棟正在批閱文件。林筱鳴將兩份報告放在他桌上，簡要匯報了情況，重點強調了陸搖那份的“危險”和“離經叛道”。

陳國棟沒說話，先拿起鐘易安那份，快速瀏覽了幾頁，面無表情地放下。然后，他拿起了陸搖那份。

辦公室里一片死寂，只有紙張翻動的沙沙聲。林筱鳴屏住呼吸，緊張地觀察著陳國棟的臉色。

陳國棟看得很慢，很仔細。當看到關于工人麻木疲憊的描述、同工不同酬的現象、以及那幾條“改善路徑”，尤其是“薪酬適度公開透明化試點”時，他的眉頭深深皺起，手指在紙頁上無意識地敲擊著。他堂堂一個市長，怎么看不透這些企業的問題？

時間一分一秒過去。林筱鳴覺得每一秒都像一年那么漫長。

終于，陳國棟放下了報告。他沒有像林筱鳴預想的那樣勃然大怒，也沒有任何評價。他只是靠在寬大的椅背上，陷入了長久的沉默。那沉默，比任何斥責都更沉重，更令人心慌。

林筱鳴不敢出聲，垂手肅立。

許久，陳國棟才緩緩收回目光，沒有看林筱鳴，也沒有再看那兩份報告，只是用一種極其平淡、聽不出任何情緒的語氣說了一句：

“知道了。你先出去吧。”

林筱鳴如蒙大赦，又帶著滿腹的驚疑，悄無聲息地退了出去。

辦公室里只剩下陳國棟一人。他重新拿起陸搖那份報告，又翻到描述工人麻木和薪酬建議的那幾頁，目光深邃復雜。

這個陸搖……他看到了問題，甚至看到了問題的核心。他提出的“改善”，雖然激進，卻直指要害。這份膽識和洞察力……確實難得。

可惜啊。

陳國棟心中無聲地嘆息。

這確實會是一個好干部，一個真正能解決問題的干部。

但，絕不會是他陳國棟想要的干部。

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