然后她才繼續道：“我們超市從成立不久就一直有競爭者。但是，省內競爭者的正當競爭如今對咱們已經沒有了威脅。很多人可能都覺得咱們達到了‘出則無敵國外患’的地步了。”

一道道目光落到關浩天臉上。他沒想到黎夏說來說去還能說到他頭上！臉上一陣紅、一陣青再一陣白的。

不過也不得不承認，他確實威脅不到黎夏了。哪怕他再像開店時打七折，賠本賺吆喝。

這個女人已經一百多家店了，還有幾十家即將開店，遍布蜀中十幾個市。

吳娜笑得露出了小虎牙，搬遷的時候她給員工打氣說他們一定會超越關家超市，如今這不就實現了？

不過，想到家樂福她臉上的笑容又淡去了不少。

她們這一批的幾個人，9月1號已經正式升l5了。月收入三五千。

所以，她們都非常的有主人翁精神。這會兒很為公司的未來擔心。

黎夏道：“不過家樂福來

了，我們現在就又有‘敵國外患’了。一個掙錢的行業，永遠不會少了競爭者。我愿意和諸位一起，砥礪奮進，關關難過關關過！所以，我定下了出川占領周邊省會城市，進而下行到地級市、區縣的發展戰略。外企確實是資金雄厚、管理經驗充足。但我們中國人是不會不戰而敗的。我們善于學習，也敢于學習。21世紀一定是屬于我們中國的。等家樂福開店，所有l5以上的管理組都會去蹲店學習，學習他們的運營模式和管理經驗。我們的國家能從建國時的一窮二白走到如今已經有人先富起來，靠的就是這份學習精神。大家對我們自己有沒有信心？”

“有！”下頭的人轟然應道。

黎夏道：“有點小聲啊，還參差不齊的。我再問一次，你們對我們自己有沒有信心？”

“有！”這一次聲音整齊、更加宏亮。黎夏看到連老傅、老鄭幾個都跟著大聲的喊了一聲。

“有信心就好！下面進入下一項流程：發獎金！把錢拿上來――”

場上頓時響起慷慨激昂的《陽光總在風雨后》。

伴隨歌聲上臺的是財務部的人。

劉玫抱著文件夾走前面，后面是財務部的十個男同事各拎著一個大箱子上臺。

給大家亮錢這一招是經久不衰的。箱子打開，是一摞摞碼放得整整齊齊的大團結。

每一摞是一百張。

今天，每個優秀員工都可以領到一千元的獎金！相當于剛入職時半年的收入了。

這比借給眾人買房子時把錢亮出來更讓他們激動。因為這是發的，不用還，可以立即拿回家。

財務部的人足足忙活了一個月，才換到了一百多萬新嶄嶄的大團結。就是為了此刻的視覺效果，這比發十張一百的效果要好。

十張紙幣輕飄飄的，一百張就不同了，很有分量。

如今的生活當中，十塊才是最常見的‘大票子’。

今天農行的員工也來了，在角落現場辦理存款業務。

黎夏超市所有員工都辦了農行的存折作為發工資的渠道。

就沖這，黎夏要秀，農行就愿意配合。

劉玫就負責在話筒前點名，然后員工上臺，從黎夏手里領走屬于自己的一摞。

每個人都很激動，除了能拿到高達一千的獎金，還能在這么多人面前露臉，被攝像機拍下來記錄到公司存檔。不能不激動啊！

一共一千多名優秀員工，占到目前員工總數的三分之一了。

這個過程持續得有點久，被念到名字的所有人排隊依次上臺。

黎夏就負責一摞一摞的拿出來，兩手遞給優秀員工。

在說了即將面臨的困境后大手筆的發獎金，這對士氣的鼓舞作用是巨大的。

12點半，終于發完了錢的黎夏拿著話筒宣布，“開飯――”

外包餐廳的三十多名服務員穿著整齊的服裝，端著托盤進來上菜。每個人負責三到四桌，很多十幾個菜就上齊了。

黎夏帶著三個老總一起到各桌敬酒。

走到供應商那幾桌，這些人都食難下咽。

“黎總，您可是把我們涮慘了啊！您每一次得寸進尺的要求，不管是要壓低價格、延長付款期限還是收取各種費用，我們是步步后退啊。可您還是要無情的拋下我們。”

黎夏心道：說得跟那癡情女子負心漢似的！你們又不是雷鋒，沒好處肯讓步？

“我涮你們什么了？咱們全部都是照合同辦事的。不是我得寸進尺，是你們一開始要價太高。你們現在要價依然高！”

“我們的利潤已經很單薄了。”

“那是單件商品，咱們做生意是做乘法的。我們進貨量走得大不大？你們這兩年是不是跟著我的超市賺了個盤滿缽滿？你們單件商品的利潤是很薄了，但那是因為你們上頭還有一級一級的經銷商。所以到我們手上，進價就還是貴。家樂福肯定是從生產商那里拿貨，我不建倉儲中心和物流團隊減少進貨的差價，我的門店還能生存得下去？我得為我百多家

門店，四千多員工的飯碗負責吧。我不能砸了自己的飯碗，盡著你們的飯碗吧？先吃飯吧，吃完了我在公司的會議室恭候各位。”

能怎么辦？就算不想吃她這頓飯，也不可能掀桌子。

不然非得被這一千多剛領了獎金的員工暴打一頓不可。到時候估計都不能靠自己走出去，得叫救護車的擔架抬出去了。

本來還以為她店越開越多，他們能繼續跟著喝湯的。

現在倒好，人家直接碗都給他們收走了。

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