組織上對待干部考察，有一整套程序。

通過采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

省里的考察組來到以后，先是和易平縣委書記陳國良接頭。

在正式任免文件下來之前，陳國良還是名義上的縣委書記。

哪怕他天天住在醫院里，并不管具體的事情，他也是縣委的一把手。

省里考察組下來的那天，陳國良似乎提前知道了消息，特意從醫院出來，穿上整齊的著裝，來到縣委上班。

或許他也知道，這是自己要站好的最后一班崗吧？

縣里所有人都明白，考察組這次來，肯定是和縣里的幾個重要人事任免有關。

大家側目而視，豎起耳朵聆聽，不放過機關內部任何一個有用的消息。

機關里面，傳什么謠的都有。

有人說傅自強要當上縣委書記了！

也有人說岳勝利要當縣長了！

還有人說張俊要當書記了！

不相干的人，傳得歡快。

幾個當事人反而十分的淡定，至少表面上裝得很淡定。

考察組和陳國良做了一場深入的長久的談話。

談話內容，完全保密，外人無從知曉。

對于縣里人事的升降，縣委書記有著絕對的推薦權和建議權。

考察組離開陳國良辦公室后，又和縣委組織部長趙福財見面，并和組織部的幾個正副部長談話。

組織部長對縣管干部，有著舉足輕重的作用。

跟著組織部，年年有進步。

組織部除了部長以外，還有幾個副部長。

其中一個，是常務副部長，通常是正科級別，此人負責部里日常事務，相當于部里的準一把手，歷來是副縣級干部的熱門人選。

還有一個副部長，分管縣里的干部工作，一般兼任正科級事業單位正職。分管干部，直接對部長和縣委書記負責，重要程度無以復加。

剩下一個副部長，一般是副科級，分管組織、基層黨建什么的，都是些累死人的活。

另外，編辦、人社兩個一把手也兼任副部長，不過基本不參與部里工作。

考察組并沒有只找組織部長趙福財一個人談話，而是和幾個正副部長分開談話，就是為了拿到更加全面的一手資料。

干部調整屬于高度機密，談話內容也沒有泄露出來。

張俊坐在自己辦公室里，一臉淡定的處理公務。

他知道縣委那邊正在進行干部考察，這次提拔名單中，就有他的名字。

該做的前期工作，張俊都做到了。

接下來就是看運氣。

時也，命也！

能不能上位，上到哪一步？

張俊做不了主。

就算是縣委書記陳國良也做不了主。

副處級別以上的人事權，都在市里甚至是省里。

正常來說，市委書記大概率可以決定一個縣區級正職的任免。