（今天加更一章，兩章六千字~）

蘇沐晴跟在陸友身邊已經超過半年了。

對于自己這位老板的行事風格了如指掌。

他從不做無意義的事，每一次會議都直奔主題，高效得令人發指。

更重要的是，他很少開集團層面的高管會議。

一旦召集，必然有大事發生。

而且，馬上就要過年了。

蘇沐晴冰雪聰明，心中瞬間有了猜測，一抹動人的微笑在她嘴角綻放。

“好的，陸總，我立刻通知。”她沒有任何猶豫。

蘇沐晴立刻通過內部通訊軟件。

將陸友的指令傳達給未來科技集團旗下所有核心部門的一把手。

市場部總監辦公室。

李杰正叼著一支未點燃的香煙，對著一塊巨大的數據看板苦思冥想。

看板上，啟源汽車的銷量曲線像一條沖天巨龍。

“什么都有”網站的用戶增長和gmv（商品交易總額）數據，更是紅得發紫。

讓他這個浸淫市場營銷二十年的老江湖都感到心驚肉跳。

李杰喃喃自語，“咱們這連正經的廣告都沒打幾個，全靠老板親自下場營銷？”

就在這時，電腦右下角彈出了蘇沐晴發來的會議通知。

“半小時后，大會議室，陸總召集。”

簡短的幾個字，讓李杰將滿腦子的數據全都拋之腦后。

幾乎在同一時間，法務部、人事部、財務部、研發部、戎機項目部……

所有總監級別以上的高層，都收到了這條消息。

一時間，整個未來科技的高管層都不約而同地放下了手頭的工作。

他們這群人，可以說是未來科技的元老級別的。

從公司初創時的小貓兩三只，到如今聲名鵲起的科技集團。

他們是全程的見證者和參與者。

對于陸友這位年僅二十多歲的年輕老板。

他們心中只有敬畏和信服。

春節前夕，臨近年關，突然召開高層會議。

用腳指頭想都知道，這絕對不是要通報批評，更不是要宣布什么壞消息。

在陸總的字典里，似乎就沒有“壞消息”這三個字。

一位位在外界跺跺腳都能讓行業抖三抖的精英高管們，此刻臉上都掛著如出一轍的笑容。

他們從各自寬敞明亮的辦公室里走出，三三兩兩地匯合。

一邊走向大會議室，一邊低聲交談著。

“老李，你說陸總這次葫蘆里賣的什么藥？”人事總監王德發拍了拍李杰的肩膀。

李杰得意地晃了晃腦袋，一副“我早已看穿一切”的表情：“老王，這還用猜？”

“年終歲尾，天寒地凍，除了給咱們這些打工人送溫暖，還能有啥事？我猜，百分之百是關于年終福利的大好事！”

法務總監張婉嘴角微揚：“我也這么認為。”

“陸總的行事風格向來是‘能用錢解決的問題，都不是問題’。”

“而且，咱們集團這半年的發展勢頭，你們又不是不清楚。”

這話，簡直說到了所有人的心坎里。

在場的每一個人，在加入未來科技之前，無一不是在各大巨頭企業身居高位，履歷光鮮。

他們見識過最復雜的辦公室政治，也經歷過最殘酷的996。

甚至有人曾深陷內卷的泥潭無法自拔。

每天為了那點kpi和晉升名額斗得頭破血流。

自從來到未來科技，這大半年的工作體驗，顛覆他們過去二三十年的職業認知。

這里沒有加班文化。

陸總明確規定，禁止無意義的加班。

鼓勵員工高效完成工作后，享受自己的生活。

當然，項目攻堅期需要加班的情況也有。

但公司會給予三倍甚至五倍的加班費。

并且事后強制安排調休，絕不拖欠。

這里的福利，好到離譜。

什么五險一金全額頂格繳納、免費三餐下午茶，這些都只是開胃小菜。

未來科技的員工，后續還可以享受公司投建的高端公寓，子女可以就讀公司投資興建的學校，家人享有全覆蓋的補充商業醫療保險……

毫不夸張地說，哪怕是鵝廠、阿里那種巨頭的福利體系。

在未來科技面前，也只能算是個弟弟。

在這樣優渥的環境下，未來科技的員工們爆發出了驚人的工作熱情和創造力。

他們不再是為了生計而疲于奔命的社畜。