“可是保總，招這么多人，帶下本錢啊。”

保輝劍揮揮手不在乎：“現在咱們最不缺的就是錢，你快去干吧，這個事兒沒有項目預算，多多益善。”

有了老板這句話。

吳兵直接甩開膀子干了。

他在技術上一竅不通，但是在人脈上有點東西。

畢竟當年跟著保總搞詐騙的時候，積攢了很多資源。

國內商業航天的人才梯隊分為兩種。

第一是國家隊，第二是友商。

但友商的人才，也基本上都來自國家隊，很少有自已培養的。

于是吳兵認準了這一條路，頂著國家隊的樣貌使勁薅。

但凡是參與過項目設計的，他都拋出橄欖枝。

而且是對方無法拒絕的價格。

高薪+股權的誘惑，讓龍星航天在人才市場上賊具吸引力。

畢竟龍星航天是國內唯一一個上市公司，股權是可以量化的，能直接換算成貨幣。

于是不到一個月的時間。

吳兵就已經招來了九位精兵強將。

而且各個都是能獨當一面，獨自承擔起一個項目的主兒，能能力強的一批。

而此時。

同在龍星航天的游方也在頭腦風暴之中。

這一次壓在他身上的擔子更重了。

按照魏總的要求，龍星2號要設計兩枚火箭。

第一顆沖著失敗去。

一旦失敗成功，第二顆立馬頂上，執行真正的任務。

工作量大倒是其次。

主要是要將任務分成兩個項目組，執行不同的路線，而且時效上要快，這就有些傷腦筋了。

唯一值得慶幸的是。

龍星航天的底子也還不差。

上一顆火箭爆炸，完全是因為自已的搗亂。

如果沒有噴管材料改變的這一神之一手，龍星1號完全有可能成功。

想到這里。

游方覺得新火箭的思路，還是要在龍星1號的基礎上延伸。

這樣可以保證成功率，也可以節省資源。

有了大概的思路之后。

游方將龍星2號分成了兩個項目組。

龍星2a和龍星2b。

a型號用來失敗，b型號用來成功。

按照這個邏輯，a型號的研制其實是比較簡單的。

拿龍星1號改吧改吧，然后換幾個零部件，裝作是龍星2號的樣子。

最終還是在材料或者動力上搗點鬼，讓他炸了就完了。

關鍵是龍星2b，這枚火箭承擔了真正的運載任務。

所以需要百分之百的成功率，要當真事兒干。

經過幾天的運算。

游方有些頭疼了。

一次性兩個項目組，而且第二個項目還是精細的活兒，技術和人手有點不夠用的。

想來想去，他覺得這次一個人默默前行是不可能的了。

于是，他揮揮手，把秘書叫了進來。

“你下去挨個通知。”

“讓公司所有設計室主任以上工程師立刻停止休假。”

“明天必須到崗。”

接到命令的秘書有點迷糊。

本來公司的人員都是齊整的，前幾天還在一起開會呢。

沒有人休假啊？

“游工，我們的工程師都是到崗的啊。”

游方嘖嘖一聲：“沒聽到前置嗎？我說是所有！所有！”

“你去通知魏萊、趙天才和馬飛。”

“明天出現在我辦公室，否則就可以辦離職了。”

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