齊明揚聽得專注，插話道：“這跟我們醫學研究有點像啊。光有病歷描述和檢查結果（相當于你的訪談和文本），有時候還不夠，需要動態的監測數據（比如24小時心電圖），甚至侵入性的活檢（雖然你這個不能‘侵入’），才能更接近真相。

不過你們社科的研究，涉及人的主觀世界，可能更難捕捉。”

“是啊，”劉曉藝點頭，“所以最近有點陷入瓶頸，總覺得自己挖掘得不夠深，方向是不是有問題。”

接著，她又說起配音社團的事，眉頭皺得更緊了。“工作上也不太順。社團之前接的幾個小節目效果不好。”

她解釋道，“一個是給一個地方旅游宣傳片配旁白和角色音。我們組交上去的初版，甲方反饋說‘聲音挺好，但情緒不夠飽滿，沒有把景色的美和當地的文化底蘊‘帶出來’，感覺像在念說明書’。”

她模仿著甲方的口氣，帶著無奈。“另一個更麻煩，”她壓低了些聲音，“是一個兒童科普動畫的配角配音。錄制完成后，甲方審聽，覺得其中一個主要角色的聲音‘太成人化，缺乏童趣’，雖然配音演員技巧沒問題，但和角色形象不貼。

錄制后甲方覺得還需要重做或者還需要更強的情緒調動。結果幾輪修改都不滿意，最后……”

她頓了頓，“甚至還有錄制后直接換組的情況，甲方臨時找了社外另一個他們合作過的配音演員來重錄。雖然不是分配所在的項目組，但我們整個社團都覺得很受打擊。

覺得是不是我們的創作思路、或者對甲方需求的理解出了問題。”

“這件事之后，”劉曉藝接著說，“社團組織和各小組長也越發重視。上周專門開了大會，開會后復盤了最近的情況。

導演和幾個資深組長帶頭做了檢討，分析了我們可能在前期溝通、角色理解、表演風格把握上存在的不足。

也請了社外有成功商業項目經驗的老師來交流。氣氛挺凝重的，感覺大家都有點焦慮，怕接不到好項目，怕口碑受影響。”

周漾和齊明揚聽完，都沉默了半晌。熱氣騰騰的火鍋似乎也暫時驅不散這略顯沉重的氣氛。

“原來你們那邊也不輕松啊。”

周漾感慨道，給劉曉藝撈了幾片煮好的肥牛放到碗里，“聽起來，你們遇到的困難，和我們派出所那些‘雞毛蒜皮’但就是理不順的事兒，本質上有點像？

都是理想和現實碰撞，理論和實踐脫節，還有……面對各種不確定的‘人’的因素。”

“對，”齊明揚若有所思地點頭，“漾漾處理的是社區里活生生的人的需求和矛盾，曉藝你研究的是人的聲音和身份建構，工作中面對的是甲方的‘人’的審美和商業需求。我們醫學面對的是病人的‘人’的復雜性和疾病的不確定性。

看起來領域不同，但內核好像都在處理‘復雜性’和‘不確定性’。”

這番總結，讓劉曉藝和周漾都愣了一下，隨即深有同感地點頭。剛才各自傾訴的煩悶，在朋友的傾聽和類比中，似乎被放到了一個更廣闊的視角下審視