她回過頭總結道“這事關一個城市的品質和溫度。”

“急不得也慢不得。”

林昭遠心中豁然開朗。

他想到的是解決問題，而姜若云想到的，是如何利用解決問題的過程，來引導整個城市的價值觀，凝聚社會共識。

這才是更高明的政治手腕。

他們之間，正在形成一種奇妙的默契。

他負責沖鋒陷陣，發現問題，提出方案。

而她，則以更宏大的格局，為他的方案注入靈魂，賦予其更深遠的意義。

從姜若云辦公室出來，夜已經深了。

回到自己的辦公室，林昭遠沒有立刻休息。

他從抽屜里拿出一個已經用了好幾年的黑色封皮筆記本，翻開新的一頁。

他寫下兩行字“治理現代化，見于毫末；”

“執政為民心，重在細節。”

幾天后，市委大樓三號會議室，氣氛有點特別。

長條會議桌兩側，坐著十幾張年輕的面孔，都是80后，最年輕的甚至快摸到90后的邊。

他們是臨江市各個單位、各個區縣里挑出來的處級干部，是公認的后備力量。

今天，林昭遠坐在主位旁，靜靜聽著。

組織部長主持會議，開了個頭，就把時間完全交給了這些年輕人。

“我們鄉鎮現在最大的難題，就是空心化。”

“年輕人留不住，老年人看病難。”

“市里給的政策很好，但落到我們這最后一公里，執行起來就變形了。”

“人手不夠，資金缺口大，老百姓不理解，我們夾在中間兩頭受氣!”

一個從基層鄉鎮上來的書記面色黝黑，說話帶著一股泥土味，拳頭在桌上輕輕砸了一下。

他旁邊的，是發改委的一個副處長，戴著眼鏡，文質彬彬。

“我補充一點，關于項目審批流程。”

“現在都說要簡化要一站式服務。”

“可實際上呢？”

“一個章要跑八個部門，每個部門都有自己的說法。”

“企業的窗口期就那么短，等我們流程走完了，黃花菜都涼了。”

“能不能搞一個真正的聯審機制把權力關進一個籠子，而不是讓企業在無數個籠子外面打轉？”

直到最后一個發結束，林昭遠才抬起手腕看了看表。

林昭遠拿起面前的茶杯，喝了一口，然后不緊不慢地放下。

“你們鄉常住人口多少？”

“60歲以上的占多少？”

“衛生院有幾個有執業醫師資格的醫生？”

“去年轉移支付的資金，有多少是明確用于養老和醫療的？”

一連串問題，直接、具體，不帶任何感情色彩，卻問得那個剛才還意氣風發的書記額頭見了汗。

簡單幾個問題，就把浮在表面的牢騷，打到了水面下的礁石上。

座談會結束，年輕干部們陸續離開，眼神里多了些敬畏和思索。

組織部長陪著林昭遠往外走，邊走邊說“昭遠市長，感覺怎么樣？”

“這批苗子還行吧？”

走廊里光線明亮，映著林昭遠沉靜的側臉。

“不錯。”

“有想法有沖勁，像一群剛出欄的小牛犢，看哪兒都想去頂一下。”

“但問題也一樣。”

“普遍缺一樣東西。”