今天一大早，剛上班，人事科便迎來了一場劈頭蓋臉的斥責。他們覺得有些委屈，畢竟招聘這件事并不是由人事科單方面決定的。通常情況下，他們需要征詢相關部門的意見，并以這些意見作為重要參考依據。

尤其是涉及到食堂方面的人員安排，那里的主任可是高少啊！對于這樣一個人物，人事科哪敢輕易自作主張呢？他們所能做的就是等待著高少那邊敲定人選，然后自己再按照程序辦理手續即可。

然而，誰能料到僅僅短短數日之間，事情竟然變得如此混亂不堪、烏煙瘴氣。面對這般局面，人事科即使想要推卸責任也是無可奈何，這個黑鍋無論如何都得背上了。

人事科科長自然不是傻子，對于職場中的這些潛規則可謂心知肚明。以往職位出現空缺時，總會迅速有人補位，而其中私下達成的交易則成了心照不宣之事。畢竟每個人家中或許都有需要求職的親朋好友，無需人事部親自出面安排。然而此次情況卻大不相同，為何這件事情竟落到了人事科的肩上呢？此間必定暗藏玄機。稍有不慎，便可能陷入萬劫不復之地。

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為了確定自己內心的猜想，人事科科長決定親自去拜訪一下高少。來到高少的辦公室后，兩人先是客套地寒暄了一會兒，隨后人事科科長才小心翼翼地開口問道：“不知道高少對于這個工作名額有何計劃或安排呢？”

高少一臉淡然地回答道：“這可是你們人事科負責的事情啊，與我并無太多關系，所以我也沒有特別的打算。”

聽到高少如此推諉責任、閃爍其詞，人事科科長心里立刻明白了其中必定存在某種貓膩或者陷阱。要知道，一個普通的后廚工作名額，也是很吃香的，有很多人爭搶的。自己人用不到，也可以拿來換人情的。然而面對這樣一個誘人的機會，高少居然表現得毫不在意，絲毫沒有心動之意。這實在太反常了，如果不是另有所圖，那就是這里面隱藏著巨大的風險。

于是，人事科科長連忙附和道：“確實，招聘人員本來就是我們部門的職責所在。不過，我們也不能隨隨便便找個人就了事呀！所以還是想向您了解一下，食堂方面對于新招進來的人是否有一些特殊的要求或者期望呢？”語之間，他巧妙地暗示著高少可以提出具體的條件和要求，表示自己一定會盡力滿足。

然而，高少不為所動，輕描淡寫地回應說：“那就按照局里的相關規章制度來吧。”

暗示無果，對方只是輕描淡寫地說了一句“一切都要按照規章制度來”，便將他所有的話都堵了回去。人事科科長見狀，知道自己再繼續糾纏下去也是徒勞無益，于是臉上露出一絲尷尬的笑容，說道：“既然如此，那我就不打擾高少您工作了。”說完，他轉身緩緩離去。

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