李自成那番看似推心置腹、實則語帶敲打的“告誡”，如同一聲發令槍響，徹底釋放了牛金星及其掌控下的文官集團的行動力。

先前還多少有些顧忌的試探與攻訐，此刻撕去了最后的面紗，轉變為一場系統性的、全方位的、利用規則與權力進行的精準絞殺。

“天佑殿”內，牛金星端坐公案之后，面色平靜如水，眼神卻銳利如鷹。

他不再需要親自赤膊上陣，高聲疾呼彈劾。

一道道蓋著各衙門鮮紅大印的公文、指令，如同經過精密校準的弩箭，從他這里簽發出去，射向蘇俊朗體系的各個命門。

權力的獠牙，在冠冕堂皇的行政程序包裹下，顯得更加冰冷和致命。

第一支箭：釜底抽薪，卡住脖子。

軍工坊急需一批高品位的焦炭和特種黏土，用于試驗改進高爐和耐火磚，以提高燧發槍擊砧的鑄造合格率。

申請文書按“新規”呈送至天佑殿下屬的戶曹清吏司。

以往數日可得的批復，此次卻石沉大海。

負責此事的工匠頭目魯大錘急得嘴角起泡，連跑數趟，得到的都是小吏皮笑肉不笑的敷衍：

“上官正在核計，庫中物資緊張，各處都要用，爾等且等等。”

“戰事吃緊，糧餉為先，爾等工坊用度，需從嚴審核。”

醫院申請撥付一批緊急采購的止血藥材和消毒用烈酒，以應對一場突如其來的痢疾。

批文倒是下來了，但核準的數量卻被砍去了大半，且附有一行冰冷的批注：

“時艱物匱，著爾等深挖潛力，節儉行事。

所謂‘蒜精水’若真有效，當可替代部分藥材。”

李秀寧看著那點可憐的配額，氣得渾身發抖，卻無可奈何。

學堂的筆墨紙硯供應被大幅削減，理由是“教化之事，貴在心意，不在奢靡”。

蘇俊朗試圖申請一筆經費，用于獎勵在燧發槍彈簧研發上取得突破的工匠小組，直接被駁回，批語是“此乃其分內之事，豈可額外濫賞？

恐開奢靡攀比之風，亂我軍心。”

每一次申請，都變成了一場漫長的扯皮和折磨。

公文在各部門間踢來踢去，蓋不完的章，走不完的流程。

即便最終勉強獲批，也往往是被大打折扣，或者撥付的是次品、陳貨。

蘇俊朗體系賴以運轉的物資與資金血脈，正在被一根根地掐緊、阻斷。

第二支箭：無孔不入，摻入沙子。

一批身著嶄新吏員服飾、眼神倨傲的生面孔，手持天佑殿簽發的“委任狀”，以“協助管理、核查賬目、規范流程”的名義，大搖大擺地進駐了軍工坊、學堂和醫院。

在軍工坊，他們圍著每一臺水錘、每一座爐膛轉悠，拿著紙筆，事無巨細地記錄“每日耗炭幾何？

產鐵幾斤？

廢品幾許？”

他們不懂技術，卻對流程指手畫腳，質疑為什么“要用水力不用人力？

豈不浪費修繕水車的工料？”

他們嚴格“監督”物料領取，一根鐵條、一塊木料的出入都要反復盤問登記，嚴重拖慢了生產節奏，引得工匠們怨聲載道。

在學堂，他們坐在教室最后一排，如同監考的考官，豎著耳朵傾聽講師的每一句話。

一旦聽到“海外輿圖”、“洋碼數字”、“杠桿原理”等內容，便立刻低頭奮筆疾書，記下“妖惑眾”、“非圣無法”的“鐵證”。

課后，他們還會“親切”地找學員談話，詢問“先生所教，與圣賢之道有何關聯？”

“爾等學此雜學，于科舉功名有何益處？”

暗中散布讀書無用、不如投靠“相爺”謀個正經出身的論。

在醫院，他們挑剔病房不夠整潔，指責護士與傷兵接觸過多“有傷風化”，質疑“隔離之法”不近人情，甚至暗中記錄哪些傷兵對李秀寧和蘇俊朗感恩戴德、語間對“上面”頗有微詞。

他們的存在，讓原本就高度緊張、需要安靜環境的醫護人員和傷患，感到極大的不適和壓力。

這些“欽差”，不承擔任何實際工作，卻擁有“上報”的特權。

他們雞蛋里挑骨頭，將任何細微的差錯、任何非常規的操作都記錄在案，斷章取義，夸大其詞，然后形成一份份“監察報告”，源源不斷地送入天佑殿，成為牛金星手中攻擊蘇俊朗“管理混亂”、“靡費無度”的“確鑿證據”。

第三支箭：笑里藏刀，挖墻拆臺。

對于那些在蘇俊朗體系中表現出色、掌握了一定技術的骨干人員，尤其是那些略有文墨、出身寒微、對功名仕途仍存幻想的人，牛金星采取了更陰險的“懷柔”策略。

一位在學堂中教授數學、表現優異的原落魄秀才周墨，被天佑殿的吏員“偶然”遇見，

“無意中”聊起學問，對其才學表示“由衷欽佩”，隨后“惋惜”道：

“先生大才，屈就于此教授雜學，實乃明珠暗投。

相爺求賢若渴，正需先生這般通曉算數之人打理糧秣賬目，那可是正經的朝廷經制之吏，前途無量啊！”

本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀后面精彩內容！

一位在軍工坊負責繪制圖紙、精通比例的年輕工匠，被私下告知：

“相爺有令，凡有能工巧匠，愿為朝廷效力者，可擢升為工部員外郎（虛銜），享朝廷俸祿，光宗耀祖，豈不強過在此終日與油污為伍？”

一位在醫院協助管理藥材、識字懂藥性的老藥工孫邈，被人勸說：

“孫老醫術精湛，留在此地伺候軍漢，豈不委屈？

相爺府上正缺一供奉醫師，待遇優厚，清閑體面…”

許以官位、錢財、體面，沖擊著這些原本因有一技之長而受蘇俊朗重用的人們內心。