“局長說得對,秦飛羽有能力,有手段,但缺乏基層經驗。我同意他去派出所歷練一段時間。”
“只不過,他立下的一等功不止這一次,相信年底還要表彰,又該如何提拔?”
聽到他的說法,關山心頭的怨氣漸漸消散了。
原來是為了提拔徒弟,并不是下放。
緩緩松了一口氣。
自己只是個正科,沒有多大的能力。
秦飛羽下放派出所,肯定要提到副科待遇。
反而生出了羨慕之心。
他今年已經38歲,提升正科五年,依舊沒有希望再進一步。
一方面是沒有基層工作經驗,另一方面也是安于當前的職務。
習慣很可怕,職業習慣養成了,想讓他換個地方,沒那么容易。
覺得徒弟確實應該挪一挪,換一條上升渠道。
不然,自己在刑警隊長的位置上,徒弟就永遠上不來。
最近一個多月的日子,讓他覺得有秦飛羽在,整個南關市就沒有破不了的案子。
主管刑偵的王局長答應了,其余人自然不會多說什么。
劉長泰特別發表意見:
“秦飛羽的能力毋庸置疑,上面領導也做出了重要批示,咱們確實應該有所表示。”
“升職調動崗位,想來比做思想工作調動崗位更容易讓人接受。”
“開發區缺一個副所長,我覺得位置不錯,距離他們那個房子也很近。”
不愧是做思想工作的,從幾個層面來分析利與弊。
實際上,大家知道有能力的人必須升職,才能更好的調動屬下的積極性。
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