趙大剛帶著幾個老工人，費了九牛二虎之力才勉強維持住秩序。“都別擠！排好隊！一個個來！”

李子明就在車間門口擺了一張破桌子，親自面試。

“叫什么名字？以前干過什么？”

一個瘦高的年輕人緊張地回答：“我叫王兵，沒、沒干過啥，就在家待著。”

李子明指了指墻角一袋五十斤的白糖。“把它扛起來，繞著車間走一圈。”

王兵愣了愣，咬咬牙，使出全身力氣把糖袋扛上肩，搖搖晃晃地走了起來。

李子明點了點頭，在自己的本子上寫下名字。“去那邊登記，明天開始培訓。”

下一個是個四十多歲的中年人，他遞上一張皺巴巴的介紹信。“廠長，我原來是紡織廠的機修工，廠子效益不好，我就下來了。我懂機器。”

李子明問：“我們的機器是德國貨，還被我們自己改過，你能行嗎？”

“只要是機器，道理都是通的。”中年人很自信，“給我三天時間，我保證摸透它。”

“好，你被錄用了。去找張援朝師傅報到。”

招聘進行了一整天，李子明只問最簡單的問題，只看最直接的東西。他不要油嘴滑舌的，也不要看起來就懶散的。他要的，是那些眼里有渴望，手里有力氣，愿意用汗水換飯吃的人。

到傍晚時分，他面前的本子上，已經記下了一百零三個名字。

新工人的到來，讓沉寂的車間瞬間變得擁擠而嘈雜。但新的問題也隨之而來。

休息的時候，幾個最早跟著張援朝修機器的老工人聚在一起，看著那些正在接受培訓的新人，小聲地議論著。

“老張，廠長這次招這么多人，咱們這些老家伙，不會被擠兌走吧？”一個姓錢的老師傅憂心忡忡地對張援朝說。

另一個工人也搭腔：“是啊，你看那些小年輕，手腳是快，可他們懂什么？萬一把這寶貝機器給弄壞了，算誰的？還有，這工資怎么算？咱們累死累活把機器修好，他們一來就拿一樣的錢，那不公平。”

這種情緒在老工人之間快速蔓延。他們是廠里的功臣，對這些新來的“外人”，天然帶著一種排斥和警惕。

趙大剛聽到了風聲，立刻找到李子明。“老李，情況不對。老人和新人，快要分出派系了。”

李子明并不意外。他放下手里的賬本，走到車間中央，拍了拍手，把所有人都召集了過來。

一百多號人，黑壓壓地站在一起，老工人和新工人之間，涇渭分明。

“我知道大家心里在想什么。”李子明開門見山，“有些老師傅覺得，自己是功臣，怕新來的人搶了飯碗，占了便宜。有些新來的同志又覺得，自己會不會受排擠，被欺負。”

他停頓了一下，讓所有人都把注意力集中在他身上。

“我今天就把話說明白。在咱們峰牌汽水廠，沒有老員工，也沒有新員工。只有一個標準，那就是你的能力和你的貢獻。”