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            落地小說網 > 四合院:從火車列車員開始 > 第138章 整頓與交鋒

            第138章 整頓與交鋒

            &#160;&#160;&#160;&#160;林衛國關于調度紀律作風整頓的指示,迅速在分局傳達落實。

            &#160;&#160;&#160;&#160;運輸科長老孫不敢怠慢,親自組織調度所全體人員學習局里通知,并結合分局實際,制定了《關于加強調度指揮紀律、提升跨局協作水平的十項措施》,其中特別強調了主動溝通、預想預防、顧全大局的要求。

            &#160;&#160;&#160;&#160;劉峰主抓的機務段技術革新表彰推廣會也如期召開,場面熱烈。

            &#160;&#160;&#160;&#160;獲獎的老工程師上臺領獎時激動不已,發質樸卻充滿力量。

            &#160;&#160;&#160;&#160;林衛國在會上作了講話,大力表揚了革新小組,并宣布分局將設立專項基金,支持群眾性技術革新活動常態化。這件事在分局內部反響極好,沖淡了之前人事調整帶來的些許緊張感。

            &#160;&#160;&#160;&#160;就在分局上下風氣為之一新的時候,哈局那邊的新動作來了。

            &#160;&#160;&#160;&#160;這次不是直接的運輸卡扣,而是一份措辭客氣但用意明顯的公函,發到了大同分局運輸科,抄送局總調度室。

            &#160;&#160;&#160;&#160;函件以哈局運輸處名義發出,內容是“為進一步提升跨局干線運輸效率,優化車流組織,擬于近期對經由貴分局管內的部分列車運行時刻進行微調優化”,附了一份詳細的時刻調整建議表。

            &#160;&#160;&#160;&#160;老孫一看就皺起了眉頭,拿著函件來找林衛國和劉峰。

            &#160;&#160;&#160;&#160;“林局長,劉局,您們看,哈局這‘微調優化’。”老孫指著表格上的幾處,“把咱們三趟煤炭重點列車的接車時間,都往后推了一到兩個小時,而且安排在了夜間通過幾個小站的時段。理由是‘均衡各時段車流壓力’。可這樣一來,咱們這幾趟車的旅行時間明顯增加,乘務員勞動時間也拉長了,關鍵是,可能影響終端用戶的接卸。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;劉峰接過表格看了看,臉色沉了下來:“什么均衡壓力!他們管內那個時間段根本沒什么車!這是換了個法子,繼續給咱們添堵!還抄送局總調,搞得好像真是為了工作優化似的。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;林衛國掃了一眼函件和表格,臉上沒什么表情。他早就料到對方不會善罷甘休,只是手段更“規范”、更隱蔽了。

            &#160;&#160;&#160;&#160;“他們走了正式公文程序,理由也冠冕堂皇。”林衛國緩緩說道,“我們如果直接拒絕,顯得我們不配合協作,局總調那里也不好說話。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;“那怎么辦?難道就任由他們‘優化’?”劉峰有些著急。

            &#160;&#160;&#160;&#160;林衛國沉思片刻,對老孫說:“孫科長,你以分局調度所名義,正式回復哈局運輸處。首先,感謝他們對優化運輸組織的關心和建議。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;老孫一愣,劉峰也疑惑地看向林衛國。

            &#160;&#160;&#160;&#160;“然后,”林衛國繼續說道,“指出他們的優化方案中,關于那三趟重點列車的時間調整,可能會帶來幾個問題:一是增加列車全程旅行時間x小時,不符合部里‘提效增速’的總體要求;二是夜間通過小站,存在安全風險提升的隱患;三是對我局乘務員勞動時間安排造成不利影響,可能違反勞保規定;四是可能影響重點用戶的生產計劃。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;他頓了頓,語氣轉冷:“因此,我局建議,優化方案需重新斟酌。同時,為體現協作精神,主動提出,如果哈局管內確有車流不均衡壓力,我局愿意研究,在確保安全和我局基本運輸任務的前提下,協助分流部分非重點車流,或提供其他力所能及的配合。請他們研究后,再行協商。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;老孫眼睛一亮:“林局長,高啊!我們不同意他們的方案,但不說‘不’,而是擺出問題,提出建設性意見,還把皮球踢回去,讓他們重新研究。最后還主動表示愿意幫忙,姿態做足了!”

            &#160;&#160;&#160;&#160;劉峰也反應過來:“對!而且我們指出的問題,都是實打實的安全、效率、勞保問題,他們沒法反駁。局總調看了,也會覺得我們是在認真對待、積極協商,而不是無理取鬧。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;“回復函要寫得有理有據,數據準確,語氣客氣但立場堅定。”林衛國囑咐道,“同樣抄送局總調度室。另外,把我們那份《十項措施》也附一份過去,表示我們正在內部狠抓紀律作風,全力提升協作水平。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;“明白!”老孫領命而去。

            &#160;&#160;&#160;&#160;回復函發出后,哈局那邊暫時沒了動靜。顯然,林衛國這番綿里藏針的回應,讓他們原本想借“優化”之名行刁難之實的算盤落了空。繼續糾纏下去,道理上說不過去,局總調那里也未必會支持。

            &#160;&#160;&#160;&#160;幾天后,局總調度室一位副處長給林衛國打來電話,口氣比較隨意:“衛國局長,你們和哈局那邊關于運行時刻的往來函件,我們都看到了。處理得不錯,既堅持了原則,也顧全了協作。兄弟單位之間,多溝通,多理解。總的原則還是要保障干線暢通,確保重點運輸。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;“謝謝處長肯定。我們一定按照局里要求,搞好協作,保障運輸。”林衛國恭敬回答。他知道,這一回合,算是平穩度過了。

            &#160;&#160;&#160;&#160;但林衛國清楚,哈局那位趙副局長,絕不會就此罷休。暫時的沉默,可能是在醞釀新的動作,或者等待其他機會。

            &#160;&#160;&#160;&#160;果然,一周后,機會似乎來了。

            &#160;&#160;&#160;&#160;鐵路局下發通知,為籌備即將到來的全路運輸安全工作大會,局里要組織一次專題調研,由周副局長帶隊,調研幾個有代表性的分局,其中就包括大同分局。調研重點是安全生產責任制落實、設備保障、應急處理以及……干部隊伍建設情況。

            &#160;&#160;&#160;&#160;調研組的名單里,除了局機關相關處室負責人,還有一位特邀成員——哈局分管安全的副局長,正是那位趙副局長。

            &#160;&#160;&#160;&#160;看到這個名單,劉峰的眉頭又擰成了疙瘩:“他怎么也來了?還是特邀成員?”

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