“力度比基礎福利更大！那豈不是……”姜志偉都不敢往下想了。

基礎福利就能達到每月250元，如果比基礎福利更大，豈不是有300、400甚至更多？

對了，剛才陳川林說過，自己是他點名要來的，準備讓自己做項目的負責人。作為負責人，當然是貢獻更大的，那就意味著自己是有資格獲得獎勵的。

莫非，月收入破千元的理想，很快就能實現了？

“小陳，其實獎勵不獎勵的，我也不是特別看中。我就是覺得你們公司能夠有這樣的舉措，是真正想做事的樣子。沒說的，你現在就給我交代工作吧，不就是冷結晶嗎，包在我身上了！”

十幾名被各個研究室選派出來的工程師繃著一張苦瓜臉進了海科公司的辦公室，隨后又同樣繃著苦瓜臉出來了，只有極其細心的人才能發現，他們一個個嘴角都是勾起來的，那是一種壓抑著的快樂表情。

陳川林自己就是一個化工專家，能夠給研究人員分配工作。研究人員們領到自己的任務，立即就投入了緊張的工作，有到資料室去查文獻的，有趴在計算機前做模型的，也有到實驗室去做實驗的，不復是過去那種拖拖沓沓的模樣，這讓設計院里那些沒有參加研究的職工感到無比震驚。

“哎，我跟你說，昨天王工呆在實驗室做實驗，熬到夜里一點多鐘才回家呢，我聽門衛張大爺說的。”

“我也聽說了，分析室的陳工因為在資料室看資料入了迷，下班沒回家，也沒跟家里打招呼，他愛人直接找到院里來了。”

“這幫人在做什么呢？”

“不就是院里和海科公司合作的那個冷結晶項目嗎，大家都不樂意去，他們幾個是被院領導逼著去的。”

“可是，看這樣子，這些人也不像是被逼著去的，怎么比做院里的工作還積極呢？”

“我琢磨著，沒準人家私營公司管得嚴，直接下達任務，不完成就不行的那種。”

“我不信，不完成他們還能咋的，能讓設計院把這些人開除了？”

“這倒不至于……，是啊，這事透著邪乎，不會是私營公司有什么手段，給這些人洗了腦吧？”

“手段，能有啥手段，不就是錢唄。沒準公司里給他們許下了什么好處，要不這幫人能這么積極？大家又不是不知道他們的德行。”

“不會吧，公司能瞞著院里給他們發錢？”

“不好說……”

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