沈辰林是中間派，互不得罪，也是給徐有為和艾昆臺階下。

會議陷入了短暫的沉默。

艾昆和張笑天交換了一個眼神。

他們意識到，如果堅持否決丁一一，徐有為和林雪很可能也會堅決否決袁瑾，甚至影響到他們提出的其他人選。

總體而，這次他們建議調整或提拔的干部多于徐有為建議的。

如果就按這個名單來，他們是占據優勢的。

畢竟徐有為來龍城時間短，就是想提拔，也沒有可以信賴的人。

硬碰硬的結果，對雙方都沒有好處。

張笑天發話了：“現在提倡打破論資排輩，就是要給年輕干部壓擔子。

自古英雄出少年，戰國時期的甘羅，十二歲就出使趙國，憑智謀為秦國奪得十幾座城池，被秦王封為上卿，相當于后世的宰相。

這孩子沒有因為年紀小就被輕視，反而靠真本事扛起了國家重任，可見年輕從不是能力的枷鎖，反而可能是敢闖敢試的優勢。

我同意辰林部長的意見，其他人選，我也沒有意見，可以先醞釀著，提交常委會討論？”

艾昆就坡下驢：“是啊，我們用干部，說到底看的是能不能干事，不是熬了多少年資歷。

丁一一和袁瑾兩位同志，雖然年輕，但都很優秀，就按辰林部長的意見辦。”

徐有為見主要目標已經達到，便順水推舟：“我同意大家的意見。

干部任用是大事，既要敢于打破常規，也要穩慎推進。

那就將這個方案提交常委會審議。”

林雪自然沒有異議。

這場看似激烈的人事博弈，最終以各退一步、互相妥協的方式暫告一段落。

這次五人小組會議，沒有絕對的贏家，卻也沒有真正的輸家，它更像是一場基于實力對比的精準權力“分賬”。

徐有為成功地將丁一一和朗文平安插進紀委班子，鞏固了對紀檢陣地的領導；

艾昆則讓袁瑾實際掌控了財政局，保住了錢袋子。

每一次人事提拔，都是斗爭和妥協的產物。

這背后，是權力的均衡，是利益的交換，更是對未來局勢的深遠布局。

一種新的平衡，在雙方的試探與較量中初步形成。

……

徐有為讓吳志遠陪同去趟省掃黑辦設在市武警支隊營地的臨時指揮部。

張萬林已死，但專案組沒走。

快出門時，徐有為又讓吳志遠叫上朗文平。

現在開車的司機是胡大海，正是朗文平推薦的。

朗文平還沒有正式獲得任命，仍是秘書一科科長，但不出意外，不久將升任市紀委副書記。

徐有為在車上說：“文平，這次帶你去專案組指揮部，是想讓你提前熟悉一下情況。

雖然你的正式任命還沒下來，但紀委的工作特殊，尤其是涉及張萬林這樣的大案要案，時間不等人。你要盡快進入角色。”

朗文平感激地點頭：“謝謝徐書記信任！我一定抓緊學習，盡快適應新崗位的要求。”