說著，蘇明遠帶頭鼓掌歡迎。

其余員工們也都跟著鼓掌。

蘇明遠這話其實也是在警告在場的員工，不要給陳幼蓉穿小鞋，現在公司是他的，陳幼蓉親自被他招進來，說明陳幼蓉背后的靠山是蘇明遠。

其他員工當然不會莫名其妙欺負、排擠陳幼蓉，蘇明遠擔心的是，設計部門的老員工們不服這位年紀輕輕的主管。

但其實他有點想多了。

要真有這種人，早就在公司快要倒閉的那幾個月跑路。

能留下來的，都是踏實肯干，想要把公司重新做起來的人。

設計部門的人也知道他們的設計理念落伍，可奈何年紀大了，跟不上潮流，每次設計出來的新款在面向市場后，又變成了落伍款式。

現在有新鮮血液注入，他們高興還來不及。

等到陳幼蓉坐到設計部門那邊，蘇明遠這才繼續往下說：“那新人介紹到這里，下面我說下大家關心的薪資待遇問題，之前跟你們開會的時候說了會漲工資，福利待遇也都是朝九晚五，雙休，不加班等等，細節我就不多說了，你們心里都清楚，這次我讓財務部門跟你們重新擬定勞動合同，大家都去簽了吧。還有，如果后續第一款產品反響不錯，所有人都有獎金。”

等聽到簽合同，在場的員工們才發出發自內心的歡呼。

之前蘇明遠跟他們提了嘴福利待遇，聽著就像是大餅，都是將信將疑。

也有人打聽過蘇明遠名下的大寶床墊廠和網店那邊的待遇，發現都不錯，這才讓許多打算離職的員工都留了下來。

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