等安室透離開倉庫,“老鼠”立刻湊到鄭鶴歲身邊,神秘兮兮地說:“小鄭,你可真厲害!這位安室先生是總部來的特派員,平時難得一見,今天居然對你這么客氣,以后你在組織里肯定前途無量!”
鄭鶴歲心里嘀咕:“原來安室先生在組織里這么有來頭?難怪穿西裝的樣子這么有氣場。”但他也沒多想,只覺得“認識個厲害的‘熟人’,以后在組織兼職說不定能更順利”,轉身繼續整理剩下的文件,還把剛才發現“日期錯誤文件”的事記在“工作備忘錄”里,提醒自己“以后整理文件要更仔細,避免類似失誤”。
而此時的安室透,坐在離開倉庫的車上,拿出加密電話,語氣平靜地匯報:“目標人物鄭鶴歲,在文件整理工作中表現出出色的細節觀察能力和嚴格的流程意識。對待工作內容態度專業,未發現有不必要的好奇心。評估:現階段具有較高可用性且風險可控。建議維持現狀,繼續觀察。”
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電話那頭傳來簡短的“收到”,隨即掛斷。安室透看著窗外飛逝的街景,心里默默想著:這個鄭鶴歲,就像一顆被包裹在“生活化”外殼里的精密齒輪,看似普通,卻總能在關鍵時刻展現出“恰到好處”的能力,或許,他比自己想象中更適合在這個“復雜”的組織里生存。
晚上,鄭鶴歲下班回到宿舍,想起白天和安室透的“職場偶遇”,忍不住拿出手機給對方發消息:“安室先生,今天謝謝你的指點,以后在文件整理上有不懂的地方,還請多多指教!對了,你的‘桂花酸梅湯’我可記著啦~”
安室透很快回復:“隨時歡迎提問,酸梅湯已經在準備了,等你有空來酒吧品嘗。”
畢竟今天鄭鶴歲的那個“發現異常并請示”的舉動,可是讓安室透對他的評價提升了一個檔次,畢竟不會擅作主張的人,上級保人的幾率也會更高一點,這可降低了自己的挑人的頻率,畢竟磨合也是很費時間額,而且暴露的幾率也會增加。
畢竟組織可是“多說多錯、多看多險”的環境,誰知道什么時候就被報廢了。鄭鶴歲的處理問題的方法才是最珍貴的“生存技能”。
鄭鶴歲看著回復,笑著放下手機,轉身打開電腦開始刷日語n2真題。
睡前,鄭鶴歲對著鏡子練習了兩遍“職場鞠躬”,心里盤算著:“以后在組織兼職要更‘職業化’,打工人的‘細心+分寸’,說不定能讓自己早點攢夠學費,考上大學院,離‘回國當正規工程師’的目標更近一步!
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