“老龔一天到晚竟瞎扯。”

徐嵐韋都聽不下去了，“建辦公室就辦公室唄，畢竟，領導現場參觀，連個廁所都沒有。

萬一人家大便，小便的，你讓省部級領導，面朝大海，奔流到海不復回嗎？

這事，大家都不用點頭，人之常情。

“樣板呢？”

“去參考隔壁的海北電廠。”

余磊懂了就是py。

“什么，py。”徐嵐韋嫌棄余磊不會說話，這叫做“借鑒”。

位置啥的，這不是大領導操心的。龔經理自己定，定完跟班子成員通通氣就行。

施工單位項目經理姓陳，叫大頭，貴港人。話說，北海這邊姓陳的真多，陳應該是這里的大姓。

他的頭真的很大，跟身體很不協調。聽他自己說，小時候營養不良，經過三年自然災害，差點餓死，命都沒了。

啃樹皮才勉強活下來，兄弟三個就活了他一個，五年前父親死了，在這里，母親前兩天死了。

他說他都沒空回去，現在只想著掙錢，真的是“窮怕了”。

陳大頭人際關系不賴，來開了一輛破雷克薩斯，直接拉著余磊，徐嵐韋到了海北電廠里面。

第一塊宣傳欄立在工地主入口處，背景是一幅巨大的電廠效果圖，旁邊寫著一行醒目的大字：

“xx海北電廠：海上能源的。”

合浦就是海上絲綢之路的，這也算是模仿了。

陳大頭在隔壁海北電廠照片挨個拍過去，加上跟余磊，徐嵐韋的現場觀摩。

幾個人拿出方案給龔經理定奪，其實，就是幾張照片的打印版。

下方分別設有幾個板塊：

1工程簡介：介紹電廠的類型、規模、設計單位、施工方、預計竣工時間等基本信息，讓來往人員一目了然。

2綠色理念：展示電廠在節能環保方面的技術應用，如超低排放技術、智能控制系統、綠色建筑標準等。

3建設進程：以時間軸的形式，記錄從籌備、選址、審批到動工的每一個關鍵節點。

4員工風采：刊登工地上的先進事跡、感人故事、技術骨干介紹等，增強員工的歸屬感與榮譽感。

5安全文化：強調“安全第一”的理念，張貼安全操作規程、事故案例、安全口號等。

6未來展望：描繪電廠建成后對當地經濟、能源結構、生態環境的積極影響。

這些牌子，分別掛在海北電廠的工地生活區、辦公區、食堂門口等人員流動較大的區域。

內容各具特色，但是，尺寸，規格，樣式、風格都很統一。

“紅底”，“黑字”，“白框”。

“1”，“2”要多寫，內容要精煉，質量要提升。

“3”不要。

“4”不要。

“5”要擺放在明顯的位置。

“6”一兩句概括就可以，沒有領導喜歡看“假大空”。

陳大頭提供原始資料，余磊、徐嵐韋編輯，龔經理校核，全盛總審核。

本來是這么一個流程，主管、經理、副總，這點東西足夠了。

然而，事情并沒有這么簡單。

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