那些在市區擁有穩定生活、高職位的中層干部們，一個個都“按兵不動”。

余磊心里明白，所謂“搬遷”，不過是項目部的“專屬特權”罷了，安慰你們這幫人，大家“人人平等”。

職場的“潛規則”：

誰先動，誰吃虧。

央企，你要學會揣摩領導的心理，他說搬就是讓你站隊，你不搬家，那就對了。

說明你覺悟高。

你搬了，那思想肯定出問題了，年的考核kpi。

這是一場無聲的博弈。

余磊第一次擁有自己的獨立辦公天地，格子間，雖然只有小小的兩平米，但是他已經滿足了。

收拾桌子、打開電腦、換上工作服。

這是新款式的，集團公司覺得原來的土黃色太土，款式七八十年代的，跟不上潮流。

特意委托森馬，設計了幾種樣式，結果，穿上更土了。

以前的工作服穿著像國軍，現在的直接偽軍了，帽子一戴更加猥瑣了。

一系列準備工作做好后，余磊上個廁所，開始一天的工作。

蹲個大號。

余磊聽見廁所窗戶外面，有人抽煙，竊竊私語。

“憑什么給那小子漲兩檔工資？憑什么！”

“憑實力。”

“實力？”

“那小子，剛來一年，有什么實力？”

“白紙一張，免費牛馬？連集團公司董事長都是一個電力院校的，不是實力？”

余磊一聽聲音，就曉得是黃急停，陳彥平這兩個人，三十五六，有共同話題，都喜歡抽煙。

有家室。

“你開什么玩笑？這都什么年代了，沒實力你上的去？”

“看不出來嗎？樹田，全盛，成，都在培養自己人。”

“就那小子自己看不出來。”

余磊以為自己是加班，勤奮苦干，自己掙來的，沒想到身邊同事，都是這種看法。

果然，同事和同學關系還是有很大區別的。

書上很早就寫了。

職場不是校園。

熱情，互相幫助，互相聊天互相玩耍，這種校園關系，是完全錯誤的。

事實上，同事關系根本不是同學關系，同事關系的本質是大家在一起配合完成工作，這是一個前提，如果沒有這個前提，其他的都不存在了。

這是和上學的時候，同學關系的最大不同。

同學講的是感情，職場講的是合作，央企里，領導對你的kpi才是核心，這關系到你的年終獎。

是你自己切實的利益。

你跟同事平時的關系處的再好，一涉及到“錢”，該拉黑你的還是拉黑，該損你的還是損你。

只不過，不明著罷了。

對于大部分人而，同學之間是沒有競爭關系的。有競爭關系的同學，一般情況下也不會因為競爭反目成仇，很多反而是很好的朋友，因為，這樣才更有動力。

但是，職場上，只要你想發展，那么，你的同事就是你的競爭對手，甚至，你能力出眾，你的領導也可能會認為你是他的競爭對手。

廁所是蹲坑。

余磊蹲的腿都麻了。

“媽蛋。”兩個人終于抽完煙走了，他們估計也沒想到，這么厚的墻板，隔音這么差勁。

畢竟是要拆的基建辦公室，使用壽命十五年。

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