打分

“請各位考官現在給35號考生打分。”

兩個記分員也是好半晌才回神，開始走流程，不過這分數還沒有出來呢，兩個記分員目光炯炯有神好奇的猜測著，不要說本考場了，可能這一屆的省考，面試的最高分都要在他們的見證下誕生了，甚至再夸張一點這個35號考生，都有可能創造一個省考面試分數記錄。

果不其然，

打分

其實這個計算很簡單的，七個考官，去掉一個最高分98分，去掉一個最低分955分，剩下的五個數平均一下就可以的。

簡簡單單的數學題，找一個小學生來做都沒有問題。

可是兩個記分員看著眼前的數字，卻是謹慎又謹慎，因為他們知道這個數據公布出去以后，會造成什么影響。

面試成績97分，直接就打破了歷年河東省的省考記錄了，甚至都不是歷年的河東省的省考記錄了，而是全國省考的面試分數記錄了。

97分……

這個不是筆試啊，是面試啊。

面試成績里邊是什么，90分以上的可以有，92分，93分呢，也不算是什么大新聞。

可97分，只是多出來那么幾分，那代表的意義都不一樣的，這是差三分就滿分的分數啊。

可是不管兩個記分員怎么計算，這97分就是97分，兩人對視一眼點點頭，然后其中一個人開始宣布。

“35號考生，去掉一個最高分98分，去掉一個最低分955分，最后平均得分97分，考生無異議就請簽字。”

記分員宣布的時候，聲音都有些顫抖了，他覺得這要是換了自己面試的話，自己說話顫抖成這樣，不要說97分了，就是79分都難。