“好想發個朋友圈兒啊。”
“別得瑟,得了好處就藏著掖著點兒。”
“哥哥說了也就這一次有,再搞什么驚喜可沒有了,所以這樣的好事兒也就這一次~”
“可不是為了好處啊,但是真爽!啊啊啊啊我購物車放了”
“做哥哥的粉絲好爽,做哥哥的同事更爽。”
“我要努力工作了,有沒有人一起做個合創啊。”
“來,咱倆來一首。”
一曲和戚總“勾肩搭背”的商量怎么合創去了。
宋序聲和白情聊了聊關于語音廳的事,平常是齊臨咨和白情聊工作比較多,大多數情況也都是齊臨咨負責轉達。
所以辦公室里的氣氛就難免比較嚴肅,但也還好,挺融洽的。
等人都到齊了,幾個人去會議室開會。
進了會議室之后,外面歌手們的聲音被徹底隔絕,安靜下來。
白情,齊臨咨,宋序聲,李青,喬又桑,這五位與星最初的領導班底。
李青把手里的文件依次分發下去,“這是最新的各歌手數據和星軌的各方面數據趨勢的分析。”
喬又桑把ppt調出來。
李青發完文件坐下。
李青:“投屏的ppt和手里的文件夾大差不差,方便開會使用,看文件夾也是一樣的,從數據中可以明顯看出星軌相比同期的其他語音廳優勢要多很多,這也和我們最初的……”
這第二個廳的建立是肯定的了,這點毋庸置疑,只是這第二個廳要怎么開,相比星軌它的模式又該怎么調整等等,都是問題。
主觀因素客觀因素都有可能讓原計劃做出改變,現在要做的是把大的框架給確定下來。
白情:“女廳和男廳的定位差別還是比較大的,很多都不適用。”
喬又桑:“嗯,女廳那邊……是不是要再找個歌手管理。”
與星的成立讓原本分配好的幾人的具體工作產生了不小的變化。
算是變相的升職了。
老總級別了。
再往下招人的話可以叫經理,主管……了,按照普通的公司職位來說的話。
宋序聲:“女廳…建議至少有一位女性管理。”
白情:“嗯,在找到合適的管理之前還是先辛苦李總和喬總了。”
被調侃“李總”,“喬總”的兩位點點頭,接下工作。
齊臨咨:“那開廳時間就定在6.6?數吉利,日子好。”
“嗯。”
“行,其他的再進行討論。”
“讓歌手們這幾天先熟悉熟悉斗音這邊的直播環境。”
“互相帶一帶就差不多了,都是做直播過來的。”
“今天就到這,散會。”_c