丁希旺聽了匯報，沒有說什么，說考慮一下。

丁希旺冷靜下來。

正好其他三位副總都在基地，丁希旺召集三人來到辦公室。

了解情況后，四個人就這事進行討論，主要是如何處理。

四人都是同感，覺得這種事情是一種社會現象，在哪個單位，都可能存在。

當今之世，天大人情，人情大似天，人情如一張無形的巨網，籠罩著眾人行走的每一條路徑。它有時是溫暖的維系，更多時候卻化作沉重的鎖鏈，懸于人心之上。許多迷途踉蹌的腳步，皆因這“情面”二字而失了方向。

面子為虛，卻重逾千斤，常將人推向原則的懸崖。

黃得斌說，他昨天還在網上看了一個報道。說某單位主管面對老友之子平庸的業績，本應公正評判，卻在杯盞交錯間敗給了那一聲“老兄”的情分，升遷名單上終添了不該有的名字----公平的天平就此傾斜，留下眾人無聲的嘆息。

親友之間亦難逃此困，有人明知故友所求之事有違規章，卻因一句“這點面子都不給”的嗔怨，只得硬著頭皮托關系、走捷徑。結果呢？或是公義受損，或是自身陷入旋渦，昔日情誼反倒覆上一層尷尬的暗影。更有甚者，婚喪嫁娶、添丁喬遷，人情的“份子”層層加碼，儼然成了攀比的盛宴，讓許多尋常人家在禮尚往來的重壓之下，眉頭深鎖，內心苦澀。

丁希盛業感嘆，人情的泥沼，根植于我們深遠的宗族與熟人社會傳統，是儒家“親親”倫理在當代的變形投影。它雖能帶來群體認同的暖意，卻也在無形中侵蝕著規則與公心的堤岸。人情本應是沁人心脾的清泉，如今卻屢屢異化為靈魂的負擔與抉擇的迷障。多少人在這“情面”的羅網中輾轉，一面恪守人情，一面又痛感其累，內心天平的兩端，一端是世俗情面，一端是內在原則，日日懸而未決，拉扯出無數靈魂的褶皺。

黃大壯則深表痛絕。認為這并非人情本身之過，而是當人情僭越了法理與公義的邊界，便如蔓草瘋長，遮蔽了清朗的天空。在人情與原則的永恒天平上，每一次為“面子”而犧牲公義的妥協，都如同飲鴆止渴，最終毒害的是整個社會賴以呼吸的誠信空氣。

四個人雖然慷慨激昂，但最后的焦點是在如何處理周繼亮上。

商議來，討論去，一個方案確定下來。

第二天，孫海通知上午8點半整，所有養殖基地員工，都必須停止手頭工作，到會議室開會。