黃艷的視頻，給丁希旺與仙水魚養殖基地帶來了巨大的知名度。

養殖基地的產品，也是不愁推銷，而豬肉更是供不應求。

但養殖基地畢竟就那么大一點規模，又能生產多少產品。

中國自古以來，最窮的都是農民。同樣，現代各種企業，靠農產品賺錢的，都不會發什么財。能維持成本，再略有盈余，就是成功。這是丁希旺的管理原則，也是他們四人的基本原則。

首先，規模不再擴大。規模越大，投資越大，風險就越大。比如，幾千頭豬，如果發生豬瘟，一夜暴斃，像這樣的損失，沒有人預料。盡管有保險賠償，但賠償金很有限，終究是虧，虧多少就跟規模有關。

其次，職工人數嚴格限制。基地是私人企業，沒有義務為zhengfu解決就業渠道。多一個人，就多一份較大的開支。企業不養閑人，對私營企業來說，更是一道緊箍咒。

最后就是質量保證。質量的追求，是丁希旺的核心元素。寧愿虧本，也要保證質量。丁希旺跟其他三個講，兢兢業業，穩步經營，質量保證，如果這三方面都完全落實，還是不賺錢，那就歇火。又沒人強迫他們去干，只說明他們不適合經商。

過年的氣氛，還跟去年差不多。四家之間的走動，依舊密切。只是丁希旺請客的時候，會把孫海喊來作陪；而黃得斌請客的時候，也會將黃艷叫上。畢竟這兩人現在都是基地的主要干將。

黃艷的工作，井井有條，一年的賬目分毫不差。年終盡盈利48萬6，丁希旺竟然一分錢都不拿出來，四個老總，不分一毛錢紅利，而孫海、黃得斌也沒一分錢紅包。

丁希旺在年終大會上講話，說48萬6，其中45萬還貸款，剩下3萬6，備用。當貸款全部還清，再考慮盈利的分紅，以及職工的獎金發放。

老總都不拿一分錢，員工們當然也沒什么責備的。關鍵是周繼亮事件后，大家對丁希旺是刮目相看，從心底里欽佩。都認為只要基地不倒閉，跟著這樣的老總，不會吃虧。