“我分管后勤不假,可誰不知道,食堂的胖子主任是你的人?”李副廠長放下茶杯,聲音不大,但每個字都像釘子一樣扎在楊廠長心上。
“現在事情鬧大了,要是上面追究下來,你覺得是你責任大,還是我責任大?”
在五六十年代的國營大廠里,食堂是個極其重要的部門。
它不僅掌管著全廠上千號人的口糧,更是一個油水豐厚的權力中心。
食堂主任的職位,往往由廠長的心腹擔任。
這不僅是為了控制后勤,更是因為食堂的采購、庫存等環節存在大量灰色空間。
克扣工人口糧,將節省下來的肉、油、米、面等物資倒賣出去,或者供給領導干部私用,是當時一些廠里公開的秘密。
因此,動了食堂,就等于動了廠長利益鏈條上的一環。
張大力站了起來,不耐煩地打斷了兩人的爭吵。
“你們倆都別在這互相推諉了!現在工人代表正在各個車間里串聯開會,明確說了,今天不給個說法,他們明天就要組織起來去市里請愿!”
“請愿?那不就是游行嗎?”楊廠長臉色大變,“這絕對不行!”
在那個強調集體和紀律的年代,“請愿”或“游行”是極其嚴重的行為。
對于一個國營大廠的領導班子而,無法解決內部矛盾,導致工人停工甚至上街,會被上級視作嚴重的政治失職和管理無能。
這不僅意味著烏紗帽不保,更可能在個人檔案上留下“政治錯誤”的污點,影響一生的前途。
因此,楊廠長對此的恐懼是真實且深刻的。
“有什么不行的?”李副廠長靠在沙發上,又端起了茶杯,“工人為了維護自己的正當利益,這是憲法賦予他們的權利。”
“你……”楊廠長指著李懷德,氣得手都發抖。
就在這時,辦公室的門被猛地推開,一個工會干事連滾帶爬地跑進來。
“不好了!張主席,楊廠長!三車間的工人已經把機器停了,說現在就要出廠,去找市委評理!”
“什么?”三人同時站了起來。
楊廠長急得像熱鍋上的螞蟻:“快!快去通知保衛科,把所有廠門都給我關上,誰也不準出去!”
“關門?”李副廠長冷笑一聲,“幾千個工人,你要關門?他們要是翻墻出去,你攔得住?還是說,你想把事情鬧成工人暴動,讓部隊來維持秩序?”
張大力看看這個,又看看那個,最后下了決心。
“我看,這事得找個人出來平息局面。”
“找誰?”楊廠長下意識地問。
“吳碩偉。”李副廠長說出了這個名字,“解鈴還須系鈴人。這把火是他點的,就得讓他去把火滅了。”
……
很快,吳碩偉被叫到了辦公室。
他一進門,就感覺到了三道不同的目光。楊廠長的目光里全是怨氣,張主席是審視,而李副廠長則帶著幾分看好戲的趣味。