數據中心工地的轟鳴聲，尚未在玉泉官場的耳畔完全消散，另一條來自更高層級、關乎個人仕途的消息，已如一道隱秘的電流，悄然傳導至沈墨這里。

消息的傳遞者，并非姜云帆本人，而是市委組織部干部二科的一位副科長——一個看似不經意的、工作溝通式的電話。

“沈墨同志嗎？我是市委組織部干部二科的李明。”電話那頭的男聲溫和而規范，“近期我們在做全市年輕干部培養使用情況的摸底調研，了解到你在玉泉推動產業轉型方面做了不少工作，尤其是在數字經濟領域，很有想法。”

沈墨心中微凜，謹慎回應：“李科長過獎，我只是做了分內工作，還有很多需要學習的地方。”

“謙虛了。”李明笑了笑，話鋒不著痕跡地一轉，“像你這樣既有專業背景，又在基層經過鍛煉，還在省委黨校系統學習過的復合型干部，正是我們市里急需的人才。尤其是清河市（地級市），作為區域發展的龍頭，目前特別需要懂經濟、懂技術、能破解發展難題的干部去充實力量。”

他并沒有明確提到任何具體崗位，但“清河市”、“懂技術的干部”這幾個關鍵詞，結合之前研討班結業時省委組織部領導的暗示，以及姜云帆曾經的“合作”邀約，其指向性已經昭然若揭。

“組織上正在通盤考慮，優化干部資源配置。”李明的語氣依舊平和，卻帶著組織部門特有的分量，“沈墨同志，你要有這方面的思想準備。無論在哪個崗位，都是為黨和人民工作，重要的是能把才干發揮出來。”

通話時間不長，內容也看似程序化的調研與鼓勵，但放下電話后，沈墨久久沉默。這絕非一次普通的調研電話，這是一次來自市委組織部門、很可能是受姜云帆授意或影響的、非正式的“吹風”和試探。

調往清河市？

這意味著離開玉泉這個正處于改革與守舊拉鋸焦點的戰場，去往一個更廣闊、但人際關系和利益格局可能更為復雜的平臺。從個人發展角度看，這無疑是一次重要的晉升和機遇。在清河市，他可以接觸到更宏觀的政策、更豐富的資源，或許能更好地施展抱負。

但，這真的是最好的時機嗎？

數據中心剛剛奠基，如同一個初生的嬰兒，亟需呵護與培育，抵御可能的風雨。與薛偉的較量雖暫時被壓制，但遠未結束。城投公司的謎團仍未解開，許半夏還在頂著壓力繼續調查。玉泉的改革之火剛剛點燃，尚未形成燎原之勢。